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关于护理教育相关论文范例,与江浙沪涉外护理人才需求相关毕业论文致谢
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一、江浙沪外籍人口现状及护理服务需求
长江三角洲地区是我国最大的经济核心区
关于护理教育相关论文范例
为了解决外国人的就医困难,江浙沪的一些公立医院纷纷设立了特需涉外门诊（病区）或国际部,为外国人提供综合的医疗服务.据江浙沪各医院门户网站资料统计,目前江苏省有13家、浙江省12家、上海17家,共计42家,其中三甲医院占83.33%,对具备国际护理理念、有较高英语水平的涉外护理人才需求不断增加.据宁波卫生职业技术学院2011年对浙江全省30家医院进行的调查显示,所有参与调查医院都表示需要涉外护理人才,其中26家表示有必要开设涉外护理专业,占调查总数的86.7%.
二、医疗卫生体制改革深化促使合作、合资、外资医疗机构增加,带动涉外护理人才需求
我国早在1989年就开始在医疗领域引进外资,随着我国医疗领域从严格限制到逐步放开,国际医疗机构、国际保险业、救援公司纷至沓来,台资、港资亦进入国内医疗市场.
据江苏省卫生厅数据,自2000年起境外资本可在江苏以合资或合作形式举办医疗机构,到目前已建成11家,这个数字仍在不断增加.据无锡新闻综合频道报道,2012年3月太湖新城国际医疗综合体项目合约框架协议正式签署,该医疗综合体将能提供1000张左右床位,以及日常健康保健功能和老人颐养功能等多种医疗功能,总投资约35亿元,不仅满足外籍友人的医疗需求,也使长三角的患者都能就近享受到一流的医疗资源,增加国内医疗服务供给总量.引进外资医疗机构不仅形成了多元化、多路径的就医格局,增加了医疗服务的供给总量,一定程度缓解了看病难,同时也引进了国际先进的管理模式和管理经验,为我国医疗服务和医疗体系的改革起着示范的作用.但这类医疗卫生机聘用的医生常来自多个国家、不同文化背景,且此类机构的管理文化和模式也不同于国内传统的模式,尤其需要具备较强英语交流能力及跨文化护理能力的涉外护理人才.
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三、护理专业发展国际化趋势需要更多涉外护理人才
护理专业国际化发展是现代护理专业的发展趋势,是社会和人类对健康认识发展的必然趋势.2013年中华护理学会重返国际护士会,2014年又与加拿大护士会正式签署了《中华护理学会与加拿大护士会合作备忘录》,进一步推动中国护理专业国际化进程.不同文化、不同语言下的专业合作、交流、学习不断深化扩大的趋势,从另一个方面刺激了对涉外护理人的需求；同时护理教育现代化、国际化的进程也在推动着涉外护理教育的发展,培养更多具备国际竞争力的护理人才,促进中国护理事业的快速稳健发展,提升我国的护理职业教育水平,缩短与发达国家的差距.
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四、现有护理人力难以满足对涉外护理人才的需求
预计我国2020年国内注册护士数量将要达到445万,截至2013年底全国注册护士总人数为278万,未来6年,我国需要165万护理人才,平均每年的需求增加近30万.我国各省市普遍存在护士缺乏的现象,仅广东省就缺18万护士,浙江2012年估算护士缺口达10万,北京、上海护士缺口也达数万人.江苏省每千人口护士数由2010年的1.64,2013年增加至2.19,与邻近的浙江、上海相比仍有差距.由此可见现有护理人力资源仍处于短缺状态,难以满足对涉外护理人才的进一步需求,因此可以考虑增加涉外护理专业的招生计划.可优先考虑既往开设过涉外护理方向的院校,进一步促进涉外护理教育的发展,满足人才市场的需求,适应医疗卫生改革深化带来的新变化.
（作者单位：江苏省淮阴卫生高等职业技术学校）
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