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摘 要：大学生就业困难,这是一个普遍存在的现象.为什么会出现这种情况呢?这是我们一直在探索的问题,其实究其原因很简单,那就是学生素质水平的偏低和用人单位的畸形要求造成的.文章针对大学生就业困难的现象,发掘其原因,以找到更好的解决方案.

关 键 词：大学生；就业；素质

中图分类号：G645文献标志码：A文章编号：1674-9324（2013）41-0161-02

2013年又是一个大学生就业难的年头,就连名牌大学的硕士找工作都已成了困难.究其原因因素有三个,首先是大学生自身素质水平,其次是当前的教学模式,还有就是就业单位的问题.

一、大学生素质水平偏低

现今社会,需要的是综合性人才,如果知识结构单一,那么必然就会在市场竞争中被淘汰.大学生素质水平偏低主要表现在如下几个方面.

1.专业知识不扎实,手高眼低.专业知识不扎实是现代大学生的硬伤,如果没有好的专业知识,工作起来无异于盲人摸象.很多学生在工作过程中不断跳槽,这主要也是由于知识结构不合理而造成的.一些大学生在就业过程中,并不是找不到工作,而是找不到他们所谓的合适的工作.什么是合适?那就是工作舒服,同时待遇还要很高.为什么他们有这样的期望呢?他们认为自己辛苦读了几年大学,应该比别人强.其实则不然,很多大学生进入企业之后,拿到的薪水可能还不如一线工人.而这些一线工人的学历可能是中学生,这让大学生无法忍受.一线工人工作劳累,这是大学生所不能坚持的.同时,对于操作技术来讲,大学生可能远不如一些一线工人.找到工作之后,他们发现自己的能力很强,自认为自己的单位容不下自己.所以他们选择跳槽,当他们经历了多次工作失败之后,可能不会吸收经验教训,而是感叹社会的不公平.这种心态,必然导致他们在巨大的压力下工作,在负重的情况下,如何将工作做好呢?现如今科技发展突飞猛进,很多技术可能每天都在更新,尤其体现在计算机方面.如果几天不接触新知识,自己可能就已经落伍了.所以,大学生的懒散生活,也就决定了他们的工作能力和知识掌握水平.

2.创新思维不足.创新思维是这个社会最需要的,这也就是所谓的ideas.我们这个社会不缺少干活的人,缺少的是点子.如果一个企业没有一个好的发展点子,那么将来必然会在经营过程中困难重重.就像没有懒人,就不会出现洗衣机一样,创新为我们提供了很多便利,改变了我们原始的生活状态.所以创新对这个社会才是最有用的,这也是企业生存和发展的需要.很多大学生在经历了这么多年的教育之后,他们的思想已经变成了圆形.他们已经成为了教材的忠实读者,在面对新问题的时候,他们第一想到的是老师,而不是开发自己的大脑.其实,老师也并不是什么都懂的,他们只不过是熟练掌握了学习方法而已.例如,一个车间总是出现漏气的问题,这种气体对人体有很多坏处,但是又没有办法检测出来微量的漏气,很多人对此都很无奈.老板告诉员工,如果能解决这个问题,就会有很好的回报.很多学生对这样的“诱惑”很淡定,他们知道自己没有这能力,或者是认为这是跟自己无关的事情.而一部分人,他们即使是奔着“诱惑”去的,但是他们也没有办法解决这样的问题.而这样的问题,可能一个车间工人就能够解决.他们靠自己的生活经验,很容易就可以解决这一问题.所以,对于某些学生的大学可以说是白读了.一个大学生知道这个问题后,他对这个问题很看不上,认为不起眼,不值得自己去解决.而当某个工人解决了这个问题时,他却认为这样的小问题没什么了不起.

3.交流困难.交流能力差,也是一个很普遍的问题,这也是我们必须要面对的.很多大学生目中无人,尤其体现在一些较好的学校,这是我们有目共睹的.为什么会形成这种心理呢?归其原因,这些学生一直生活在“骄子”状态,他们从来没有受到过打击,而且他们的视野里只是充满了别人对他们的羡慕,所以他们始终生活在自豪之中.其实走向工作岗位之后,他们的心理落差会非常大,这也是他们适应社会的开始.例如小张同学,读大学的时候是在北京某高校.这所学校在北京可以说是首屈一指的,他的成绩在学校也始终名列前茅,但是到了找工作的时候,用人单位没有问他专业知识,却问他有没有女朋友,还有就是在大学期间有没有参加过什么社团活动.这让小张很为难,因为他大学四年都是在教室度过的,他虽然没有什么不良嗜好,也不贪玩,但是他的生活是非常封闭的,可能人大会议这样的事情都不会成为他关注的焦点.显然这次面试会以失败告终,他是幸运的,某大型企业最终因为他的成绩优秀而录取了他.但是在工作过程中,他出现了种种问题,和同事关系处理得很不好,而且还经常出现和别人争执的现象.他其实也不是目中无人,只是自己觉得没有必要和很多人搞好关系.所以他平时对身边的人都冷淡,但是当他开展工作的时候,才发现大家都对他也很冷淡.他虽然很委屈,但是他却不能够发现其中的问题.在年终总结时,他的工作绩效是最差的,而且评论也是最差的.这种现象在很多优秀的学生身上都有体现,只是程度不同而已.

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二、教育模式存在的问题

我国的教育模式存在很多问题,例如应试考试.应试考试使很多学生都成了书虫,他们整日停留在书海中,以期啃透每一个知识点.高校中出现了很多“学霸”,这就是一个问题.很多学生都以能够掌握更多的课本知识为荣,当然学生以学习为荣是非常好的事情.教育的目的是为了让人进步,并不是让学生去复制知识.所以在创新教育和全面教育方面,我们做的是不足的.我们的教育模式是非常传统的,面对市场变化,我们必须适当改变教学模式.教育必须市场化,让学生们在接受学校教育的同时,去面对市场.这样既可以帮助他们认清自己的真实情况,也可以帮助他们建立正确的人生观.教育是国家的未来,大学生是国家发展的中流砥柱.相信在不久的将来,各行各业的突出人才大都会是大学生.这种趋势是不可挡的,这也是国家发展的需求.满足社会需求,满足大学生发展,才能够真正提升一个国家的综合实力.

三、用人单位存在的问题

现在的招聘市场完全是买方市场,他们决定了学生工作的命运.很多用人单位招聘条件上都写着“有工作经验”,试问大学生有多少有工作经验的?大学生本就应该把主要精力放在学习上,适当的工作对他们也是有很大帮助的.但是用人单位哪个给在校大学生提供了实习机会呢?大部分学生的实习都是家教,他们通过这个工作来提高自己的交流能力,同时还给自己带来一定的收入.在校大学生工作,必然会影响到学习,所以如何把握好这个度始终是个问题.虽然一些用人单位给了大学生一些实习机会,߭

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