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电力企业有关论文范文检索,与电力企业工会劳动竞赛的相关论文目录怎么自动生成
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种竞赛.单项攻关竞赛——针对企业中某一质量、技术等关键问题和薄弱环节而组织的竞赛.经济效益竞赛——这是一种综合性的竞赛,把企业的各项经济指标分成若干具体指标落实到所站、班组和个人,最后将各项指标按一定分数比例折合成竞赛成绩,以综合指标中的经济效益为考核标准.另外,还有创记录夺魁擂台赛、专项任务合同竞赛、技术比武竞赛等等.总之,各企业单位可以根据实际选择适合的形式进行劳动竞赛.值得提出的是,要严格按照竞赛规则、竞赛程序进行运作,不好大喜功,不阳奉阴违,不半途而废,不虎头蛇尾,要有始有终,一抓到底.三、创新劳动竞赛的示范效应
劳动模范是时代先锋和行动楷模.新形势下的劳动竞赛要大力弘扬劳模精神,这不仅是因为在他们身上汇集了解放思想、开拓进取、知难而进、勇于创新、艰苦奋斗、求真务实、淡泊名利、无私奉献的“劳模精神”,是中国工人阶级优秀品质的集中反映,是国家、社会和企业的宝贵精神财富,而且可以劳模的先进思想和高尚情操影响与带动全社会、全行业及企业.为全面建设小康社会和构建和谐社会、和谐企业及实现伟大的中国梦产生了不可估量的影响和作用.
1.坚定思想信念
在感慨国家及行业企业取得辉煌成就的同时,特别要学习劳模的崇高风范,正是在他们身上能强烈地感受到工人阶级生生不息、昂然向上的精神气质,无论何时不向困难低头,永远百折不挠,无论何地总是居安思危,奋斗不息.组织开展劳动竞赛并不意味着仅仅去完成生产任务,仅仅去攻克科研难题,仅仅去创造经济效益,而是要提高职工队伍的整体素质,即提高政治觉悟,提升道德水准,净化思想心灵.
2.增强忧患意识
改革开放和现代化建设的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见,在构建和谐社会和和谐企业中不知会遇到多少沟沟坎坎,发展方式转变困难、保证民生任重道远、共同富裕知易行难、未富先老迫在眉睫、生态制约日趋严峻等等,这些都不容盲目乐观.“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理所当然仍然是人们的唯一选择.
3.培育科学态度
机遇和挑战是并存的.弘扬劳模精神就是要发扬实事求是的科学态度,保持奋发进取的精神状态.中国特色社会主义道路已经为人们指明了方向,科学发展观更为人们指明了前程,在劳模身上充分展示的艰苦创业、忘我劳动、爱岗敬业、求实创新、开拓进取和无私奉献的精神正是人们学习的榜样.
充分发挥劳模在劳动竞赛中的示范带动作用必将进一步激发广大职工的责任感和劳动热情,充分展示其全部的聪明才智.榜样的力量是无穷的,要善于发现在竞赛活动中涌现出来的先进模范人物,大力宣传他们的先进思想和模范事迹,进一步营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围.时代在催人奋进,历史在逼人警醒,创新永无止境,奋斗永不停歇,工会的事业每天都在探索,每天都在耕耘,每天都在进步,劳动竞赛亦是如此.
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