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培训管理类论文范文集,与完善培训体系?供电企业培训管理相关论文怎么写
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应用培训管理信息系统.从当前供电企业培训工作现状看,其培训管理方式相对落后,培训信息存储较为分散,满足不了现代化管理的要求,因此,有必要整合供电企业各级培训信息,认真搞好相关调研,提出合理需求,开发并应用培训管理网络系统,使供电企业各级培训管理工作实现网络化运行,提高信息化管理水平.二是加强培训管理人员队伍的建设.从培训工作的重要性及其未来发展的角度看,供电企业主管部门的专职培训管理人员的数量仍然偏少,建议应按照相应专业选配一支责任心强、懂业务、会管理的培训管理队伍,以切实提高培训管理水平.
三是加大投资力度,强化培训基地的建设.通过学习和借鉴国内外供电企业的先进管理经验,建议应对省、市两级供电公司培训中心的室内外环境、教学设备,特别是员工现场实际模拟操作的工、器具（包括送、变、配等相关专业）进行适当改善和投资,以满足员工的培训需求.同时要统筹考虑,使培训资源市场化、商业化运营,实现培训效益最大化.
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总之,作为培训体系中的任何一个环节对做好培训管理工作都将起到十分重要的作用,供电企业各级管理者应对此展开积极的思考.
综上所述,企业的教育培训工作是企业人力资源开发特别是获取高素质人力资源的一种基本原动力.成功的企业已将教育培训作为企业不断获得效益的源泉,发达国家的培训管理工作已经步入市场化和国际化.因此,供电企业应该对培训管理工作引起高度的重视,积极探索有效的培训管理方式和方法,树立把企业培训战略纳入到企业整体发展战略之中的意识,树立终生学习的理念,着眼于企业长远发展,切实建立并应用好科学完善的培训体系,开创辽宁省供电企业培训管理工作新局面.（作者供职于国网辽宁省电力有限公司大连培训中心）
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