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;相关事务,并就下一年的工作提出相关建议；
（7）就教师议事会的工作与相关教师、管理者、学生和其他人士开展座谈.
第二部分其他委员会
（OtherCommittees）
（文理学院教师议事会分别于1991年4月10日通过,1991年5月8日、1994年1月12日、1999年4月13日、2001年5月2日、2002年4月10日、2009年4月8日、2010年4月7日、2012年2月1日修订并通过）
作为文理学院全体教师的代表,教师议事会充当全体教师的代理.教师议事会委员应选举产生晋升和终身教职委员会、基础课程委员会的委员.调解委员会委员的选举产生过程见第二部分的第二条款.
一、晋升和终身教职委员会
（一）确定委员候选人
文理学院的晋升和终身教职委员会共设9名委员,所有委员必须已获得终身教职,且2/3的委员必须为教授.系主任一般不能担任晋升和终身教职委员会的委员,准备晋升职称的教师也不能担任晋升和终身教职委员会的委员.院长应根据本细则第六部分的时间要求,联系系主任,要求其提供晋升和终身教职委员会委员的候选人名单.经与本系教师商议并征得候选人的同意,系主任向教师议事会主席推荐本系的候选人.本系教师只有10人或更少时,系主任只能推荐1名候选人；本系教师多于10人时,系主任可推荐2名候选人.晋升和终身教职委员会的委员不能对本系和他系晋升职称或终身教职的教师候选人进行讨论、排序和投票表决.教师议事会主席应将所有的候选人名单移交给教师事务委员会主席.教师事务委员会应根据时间表从合格的候选人中确定最终的候选人名单.
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（二）候选人的选举
教师事务委员会应努力在艺术与人文、自然科学和数学、社会和行为科学等3个学科专业的教师候选人之间做出权衡.教师事务委员会应从艺术与人文学科遴选候选人,确保3个委员中至少有1人来自美术和表演艺术学科（如音乐、艺术、戏剧、口译）,至少1人来自人文学科.教师事务委员会应为每个委员职位至少确立3名候选人,并尽可能体现性别和种族的多样性,在规定的时间内将候选人名单提交给教师议事会.在第一轮选举中,确立3名候选人和1名候补人,分别选出任职期限为3年、2年和1年的候选委员.在随后的竞选中,选出任职期限为3年的候选委员.
（三）任职期限
1/3的委员任职期限为3年,每年5月选举产生.在委员辞任的情况下,选举产生的候补委员可接替该辞任的委员完成3年的任职期限.委员不能连任,但连续5年未担任委员的教师可以再次竞选委员.
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（四）候补委员的填补
在现任委员和候选委员都不能在其期限内继续担任委员的情况下,教师议事会将在例会上组织一个特殊的选拔,确定新的候选人来填补空缺职位.执行委员会在确保艺术与人文、自然科学和数学、社会和行为科学三个学科专业教师比例权衡的前提下,确定候选人名单.候选人应获得教师议事会所有委员的认可.其选拔过程应与选拔常设委员会委员一样.（五）组织结构
晋升和终身教职委员会的第一次会议应邀请文理学院院长参加.在第一次会议上,委员应推选一位委员担任主席.
（六）表决过程
经过深思熟虑,各位委员应对每位申请职称晋升和终身教职的教师候选人进行表决,“通过”投赞成票,“不通过”投反对票.如果赞成票超过反对票,则意味着该教师候选人“通过”.随后,具有表决权的委员将对“通过”的教师进行排序.根据具有表决权的委员的平均排名,对每一位教师候选人进行排序.在排序过程中,若教师候选人打平,具有表决权的委员将对打平的教师候选人进行排序.晋升和终身教职委员会的每次建议都必须陈述理由.委员不能参与本系教师候选人的讨论和表决；此外,委员也应回避参与私人关系较好或专业联系较近的他系教师候选人的讨论和表决.
二、调解委员会
（一）确定调解委员会的候选人
院长应根据本细则规定的时间要求,要求系主任提供1名调解委员会委员候选人.候选人必须是终身教职教师.在与全系教师商议并征得候选人同意的前提下,系主任将候选人上报给院长办公室.
（二）任职期限
任职期限为1年.
（三）听证委员会委员的选拔
本细则第三部分的第三条款对听证委员会委员的选举进行了详细介绍,第四条款介绍了其运行程序.
三、基础课程委员会
（一）委员
根据基础课程的学科专业（伦理与社会责任、高级整合课程除外）,选拔基础课程委员会委员.开课的每个专业在基础课程委员会中都应有1名代表.文理学院的副院长也是当然成员.
（二）确立委员候选人
基础课程委员会的协调员根据规定的时间要求,向教师议事会通报基础课程的学科专业,包括文理学院独自开设的课程和基础课程委员会委员中即将结束的课程,以及基础课程委员会委员中即将辞任、不能完成任期工作的委员.候选人应从开课的系所或教师议事会推荐的人选中确定,从而确保填补空缺职位,且每个空缺职位至少有2名候选人可供选择.候选人名单应提交教师议事会主席.
（三）任职期限
每个委员的任职期限为3年,任职时间应相互错开.委员可以连任两届,间隔1年后可以再次申请竞选委员.委员候选人的任职期限为1年.在现任委员辞任时,候选人可以填补该委员担任3年的委员,以确保委员的任职时间相互错开.在现任委员暂时离开的情况下,候选人可以填补直至该委员回来复职.如果第一个候选人不能填补,则安排第二个候选人填补.
（四）候选人的产生
教师议事会的执行委员会应确定候选人.候选人应获得教师议事会所有成员的表决通过.每次选拔中确定2名候选人.每个职位的候选中,得票第二多的候选人为第一候选人,得票第三多的为第二候选人.
（五）选举办法
新委员和候选人应在教师议事会春季学期的最后一次例会上通过不计名投票的方式产生.
四、学生成绩申诉委员会
（一）确定候选人
学生成绩申诉委员会设有5名委员,全部为本院的终身教职教师.其中,艺术与人文学科委员1人,自然科学和数学学科委员1人,社会和行为科学学科委员1人,还有2名普通委员,应来自不同的学科专业.学生成绩申诉委员会主席应根据本细则规定的时间要求,向教师议事会上报任职即将期满的委员和辞任的、不能完成规定任期的委员.应从三个学科推荐的人选和教师议事会推荐的人选中确定候选人名单,确保空缺职位被填补,且每个职位至少有2名候选人.候选人应上报给教师议事会主席.
（二）候选人的选举
教师议事会的执行委员会在确保每个学科都有其委员、每个委员职位都有2名候选人的前提下,确定候选人名单.候选人应获得教师议事会全体委员的表决通过.[zlj3]两名候选人的任职期限为1年,能填补本职位不能完成预定任期的委员职位.得票第二多的候选人为该职位的第一候选人,得票第三多的候选人为第二候选人.如果某一年,需要重新选拔的委员非艺术与人文学科、自然科学和数学学科、社会和行为科学学科,应搜寻候选人,以确保当年该职务有2个候选人.在1个普通委员或1个专业委员辞任的情况下,辞任委员的第一候选人填补该职位.第一候选人不能填补时,第二候选人填补该职位.
（三）选举办法
新委员和候选人应在教师议事会春季学期的最后一次例会上,通过不计名投票的方式产生.3月选举结束后,应在1周内将选举结果的公告寄送给每个候选人.
（四）任职期限
每位委员的任职期限为2年,其中2-3名委员的任职起讫时间为同一年.在委员辞任的情况下,候选人应填补完成2年的任职期限以确保委员的任职时间相互交错.委员连任2届后,需间隔1年方能再次申请竞选委员.
（五）候补委员的填补
在现任委员和候选人都不能完成任期内的委员工作时,教师议事会在例会上将组织一次特殊的选举,确定新的候选人来填补空缺职位.新的候选人将填补现任委员完成1个任期的工作.教师议事会的执行委员会准备该选举过程,但候选人应获得教师议事会所有成
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