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矿业工程方面论文范文资料,与矿业工程专业硕士生技术能力培养相关毕业论文格式

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矿山企业在工程技术中的急需技术难题为目标,基于开发研究新技术、新工艺、新装备等,来训练提高自己的技术创新能力.自2002—2011年10年间招收和培养的矿业工程硕士452人选题的专业方向比例为:矿山支护技术占24%;采矿方法、工艺等方面占22%;选择资源经济与管理等偏软方面的占到了6%;涉及地表沉陷控制等特殊开采技术方面约占17%;与煤矿安全有关的占19%;选择矿业地质工程方面占到了7%;而选择矿山岩土加固工程方面占5%.从选题的工程特点来看,有94%的论文源于矿山生产和安全技术急需的课题,直接指导和应用于矿山开采与安全生产实践中.严格答辩程序,是保证矿业工程专业学位研究生培养质量的最后关口.山东科技大学矿业工程专业学位硕士研究生在答辩以前必须通过分学位委员会组织的专家内部盲评.对于盲评不合格者,将延期半年答辩.同时严格控制全票通过率,自2002—2012年期间,有32%的学生全票(5票)通过论文答辩,有34%的学生4票通过论文答辩,有18.1%的学生3票通过论文答辩,有15.9%学生未通过论文答辩.通过严格的答辩程序,提高了学位论文质量并维护了学校办学声誉.

矿业工程专业硕士生技术能力培养参考属性评定
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通过对237名已经毕业矿业类工程硕士工作情况调查表明,有93%以上的矿业工程专业硕士学位毕业生已经成为煤矿企业的骨干力量.创新使企业的灵魂,教育是保障企业可持续发展的关键.努力提高矿业工程专业学位研究生培养质量,是保障我国煤炭工业可持续发展的重要举措,任重而道远.

参考文献:

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[2]课题组.国有煤炭企业科技人才状况及相关问题研究[J].煤炭高等教育,2006,21(3):7-8.

[3]王森.煤炭行业工程硕士培养中存在的问题与对策研究[J].煤炭高等教育,2009,27(4):83-85.

[4]罗文标,彭汉,杜娟,阮向前.基于知识创新的工程硕士研究生培养模式研究[J].学位与研究生教育,2009,(6):8-11.

[5]刘鲁萍,谭云亮.矿业工程领域工程硕士求“实”培养模式[J].陕西教育(高教版),2009,(10):371-372.

[6]谭云亮,刘鲁萍,华永芳.矿业工程领域工程硕士培养模式之思考[J].煤炭高等教育,2008,(1):89-91.

[7]程国强,谭云亮.矿业领域工程硕士学位论文创新发展模式研究[J].科技视界,2012,(4):28-29.

基金项目:山东省研究生教育创新计划(SDYC12043)

作者简介:刘鲁萍,女,山东科技大学文法学院副教授,从事政治理论课教学与科研工作.

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