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关于大学生就业类论文范本,与独立学院英语专业毕业生就业期望现状调查相关论文的格式

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摘要：独立学院英语专业学生就业期望就是该专业学生在特定的社会背景下,根据自身的实际情况,结合就业市场供求关系的变化,对自己将要从事工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低期望目标,反映的是就业对自己物质、精神需求的满足程度.本研究以江西赣州某独立院校英语专业学生为例,探讨独立院校英语专业学生就业期望的问题.在理性思辨的基础上,通过实证调查研究,了解目前江西赣州独立高院校英语专业学生的就业期望状况以及存在的问题,从而为更好地开展独立院校英语专业学生的就业指导提供较为科学的依据.

关键词：独立学院；英语专业；就业期望；就业现状

一、问题的提出

所谓就业期望,是个体在特定的社会背景下,根据自身的实际情况,结合就业市场供求关系的变化,对自己将要从事工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低期望目标,反映的是就业对自己物质、精神需求的满足程度.如果低于这一目标,大学生就不会接受这一工作,结果必将影响大学生就业.在就业形势日益严峻的大背景下,扩招使得近年来英语专业毕业生数量激增,而英语专业硕士、博士研究生的招生也在连年扩大,加上归国留学生等因素,使得我国的英语专业本科毕业生面临着更加严峻的就业竞争压力,独立学院英语专业学生就业形势就更不乐观.因此,研究对比独立学院英语专业毕业生的就业期望及现状的差距,分析存在问题,提出合理的解决方法,对于改进和提高独立学院英语专业的就业率,推进学校的发展,树立独立学院在广大群众中的形象,进而促进和谐社会建设都具有重大而深远的意义.

独立学院英语专业毕业生就业期望现状调查参考属性评定
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二、独立学院英语专业大学生就业期望及现

2.1调查问卷的内容

笔者在理论研究的基础上,根据X应用科学学院英语专业学生的实际情况,参照国内外相关文献以及有关专家的意见和对部分学生访谈的结果,设计了“英语专业毕业生就业期望调查问卷”和“英语专业毕业生就业现状调查问卷”.期望问卷采用Likert自评式5点量表法,从“从完全不符合”、“比较不符合”、“一般”、“比符合”、“完全符合”依次记为1分、2分、3分、4分、5分,得分越高,就业期望就越高.

2.2调查对象

笔者于2012年9月以X应用科学学院（该校为一所独立学院）2011、2012、2013届英语专业毕业生作为调查对象进行了调查研究.调查对象共计280名左右,涉及3届共9个班级的英语专业毕业生.

2.3调查的实施与统计

2012年9月,以班级为单位,在上课或自习课时间对2013届学生进行“英语专业毕业生就业期望调查问卷”团体施测,使用统一的指导语；同时通过2011、2012届英语专业各班级的群发布开展调查问卷的公告,并以电子邮件群发的形式发放“英语专业毕业生期望及就业现状调查问卷”；　另一方面通过手机短信平台向毕业生发送邀请参加调查问卷的短信,截止2012年10月底,共收回调查问卷252份,对收回的问卷进行回答完整性与真实性的检查,漏答项超过10条的问卷予以剔除,作答有明显反应倾向如答案以某种规律出现的问卷予以剔除,调查所得数据资料采用SPSS13.0ForWindows统计软件进行分析处理.

2.4调查结果与分析

2.4.1　就业现状方面

2.4.1.1在就业率方面：根据11、12届毕业生的调查情况可以得出,X应用科学学院英语专业毕业生平均就业率在96%以上,绝大部分人在毕业以后可以顺利就业,只有极少部分的毕业生选择了待业,究其原因,调查问卷上都选择了“暂时没有合适的工作”这一选项.

2.4.1.2在就业单位方面：通过观察调查结果,就业数据呈现出高就业率、低专业对口率并存的现象.毕业生的工作单位已经打破了原先的语言类工作岗位,毕业生去向各不相同,其中有3.1%的学生继续升学；有少数去政府机关任职的；有6%从事教育行业；有1.3%的学生选择了出国；有0.6%的学生选择了自主创业；大部分学生在三资企业和中小型企业工作的.作为独立学院英语专业的毕业生,应当要积极认识到这一就业趋势,结合自身特点,为自己定制能够促进个人发展的就业道路.

2.4.1.3在就业收入方面：英语专业毕业生的“第一份工作的起薪”还是比较低的,在1000元一2000元的占82%,2000元一300（）元的占15%,3000元以上只占3%,绝大部分毕业生月收入在2000元以下,这样的工作收入说明所从事工作技能性不强、专业性不强,没有发挥自己大学期间所学知识.

2.4.2就业期望方面

2.4.2.1在就业单位的性质方面：学生最期望的就业单位性质为“国家党政机关”,学生选择人数占总数的31.7%,其次为19.8%　学生选择“事业单位”.这样的选择结果表明了当前学生对单位性质的期望上受传统就业观念的影响较大,国家党政机关和事业单位就业社会地位高

关于大学生就业类论文范本、福利待遇好等因素是影响大学生对行政事业单位期望高的重要原因.

2.4.2.2在就业企业单位知名度方面：按照选择频数的多少排序依次是：“比较重视”、“一般”、“非常重视”、“比较不重视”、“非常不重视”其中有35.7%的学生选择是“比较重视”,其次26.2%的学生选择　“一般”,　24.6%的学生选择“非常重视”,这样的结果说明学生对“企业的知名度”的期望值高.

怎样写大学生就业本科论文
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2.4.2.3在工作收入期望方面：　45.4%的学生选择1000一2000元的收入,35.3%　的学生选择了2000一3000元,14.7%的学生选择3000一4000元,只有5.6%的学生选择4000元以上,其工作收入期望的平均值为2313元.

2.4.2.4在工作环境方面,85.3%的学生选择了“非常优越”和“比较优越”,　12.7%的学生选择“一般”,而选择“比较艰苦”和“非常艰苦”的学生只有4%.2.4.2.5在社会保障方面：按照选择频数的多少排序依次是：“非常需要”、“比较需要”、“一般”、“不需要”,其中80%的学生选择频数“非常需要”,这样的结果表明当前大学生对于社会保障的期望是很高的,大学生都认识到了社会保障是个人权益的重要部分,必不可少.