研究生方面论文范文数据库,与生培养机制改革中二级学院职能优化相关论文的格式

本论文是一篇研究生方面论文的格式,关于生培养机制改革中二级学院职能优化相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于研究生及东北大学及学院方面论文范文资料,适合研究生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

,从而有利于研究生培养机制的进一步改革.

2.精心培养,不断学习

学院要为研究生管理人员制订培养规划,安排各种形式的培训和实践,为他们提供学习和再提高的机会,使其在管理实践中努力发现新问题,思考并研究新问题,从而找到解决新问题的策略和方法.同时,管理人员自身也要自觉加强理论学习,利用业余时间进行科学研究,不断探索研究生培养的内在规律,掌握现代化管理方法和管理技能,在实践中实现科学管理,从而不断推进研究生培养机制改革的深入.

3.引进激励,建立考核评价体系

学院要大力引进激励机制,激发研究生管理人员的工作潜能及积极性,鼓励管理人员积极参与教学研究和参加正常的职称晋升.同时,学院还要加强对研究生管理人员的考核,注重考核他们的思想政治素质、理论政策水平以及从事具体工作的能力,考核结果将作为他们聘任、晋升、津贴发放等的重要依据,从而进一步激发院级研究生管理人员工作的积极性与主动性,促进研究生培养机制的改革.

参考文献：

[1]王恒亮,宋华明.研究生教育校院二级管理的难点与对策[J].扬州大学学报（高教研究版）,2009,（3）.

[2]朱爱红,王雪松,黄国兵.军队研究生培养机制问题剖析及改革对策[J].学位与研究生教育,2009,（5）.

[3]刘春桃.研究生培