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就业指导方面有关论文范文检索,与就业指导团队建设提升中职生就业质量相关毕业设计论文
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此活动为契机,建立企业人力资源支持备忘录,并在省内率先与102家规模企业成立“一校百企联盟”校企合作平台.政府主导、学校组建,联盟设秘书处,由政府、学校、部分企业代表组成.2012年,联盟企业数已达172家,其中属于全球500强、中国500强、国家行业排名前列的单位有60余家.| 有关论文范文主题研究: | 关于就业指导的论文范文文献 | 大学生适用: | 在职论文、高校大学论文 |
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四、实习就业指导团队的运行成效
2013年5月18日,南京浦口中等专业学校在校园广场成功举办“第十届大型校园招聘会”.这次校园招聘会共有140余家深度校企合作单位参会,为学生提供2000余个岗位,涵盖浦口中专校所属的全部17个专业.
LG化学作为参会企业之一,对和浦口中专校的校企合作有这样感想：“我们企业选择合作学校是非常慎重的.2009年7月第一批来企业实习就业的学生是22名,给我们的感觉是学生综合素质较好、工作执行力强.五年以来,在所有合作学校中,浦口中专校学生的表现是最好的.今年企业决定给浦口中专校投放100个就业岗位.”除了“准毕业生们”外,不少家长也赶到了招聘会现场.数控专业邾枝宏同学的家长兴奋地说：“学校能举行这么大规模的招聘会,让孩子的选择面更广,这样我们也更放心.”
“俏也不争春,只把春来报.”一年年校园招聘会的成功举办只是我校实习就业工作的缩影.2007年底至今,学校的实习就业指导团队经过五年的探索和实践,通过团队成员的共同努力,取得了一定的荣誉和成绩：连续两届荣获“南京市职业学校就业指导先进集体”称号；三名教师荣获“南京市职业学校就业指导先进个人”称号；连续四年在南京市学生就业质量调查中全市领先.另外,实习就业指导团队中多名教师在南京市创业方案大赛、南京市就业案例大赛中获奖,其中5名教师获一等奖.
五、实习就业指导团队下一步工作的规划与思考
（一）向“一体三翼”深度发展
根据学校规划,在现有实习就业指导团队基本构架的基础上,联合学校的各教学部,吸收更多教师加入这支实习就业指导队伍,并向纵深发展.形成以专业群为单位的三大实习就业指导团队：机电专业群实习就业指导团队、计算机专业群实习就业指导团队、商贸专业群实习就业指导团队.
（二）快速适应即将实行的中职“2.5+0.5”模式
在现有基础上如何与“2.5+0.5”模式快速接轨?特别是在“2.5+0.5”模式下实习就业指导团队的整体工作如何优化,各专业的教学见习的比重如何确定,深度校企合作的方向在哪?这些课题都值得深入研究.
实习就业指导团队建设是一项长期的任务,不可能毕其功于一役.面对21世纪中等职业学校的改革与发展,高水平的教师队伍、先进的管理理念、不断丰富的工作实践才是高效实习就业指导团队建设努力的方向.
（作者单位：南京市浦口中等专业学校）
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