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大学生方面论文范文资料,与正视大学毕业生的就业怪象相关毕业论文提纲
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据2013年2月3日《中国青年报》报道,由北京大学毕业生创办的“壹号土猪”品牌,吸纳了500多名大学毕业生（10%毕业于名牌大学）,相继加入“养猪卖肉”的行列.此消息经媒体广泛报道后,随即成为网络最热的关注点.虽然,此前曾经有过引爆过网民种种情绪的个别大学毕业生卖猪肉“遭遇”,但这次与以往不同的是,数量巨大的大学毕业生群体当了“猪肉佬”,难免再次唤起社会对大学毕业生就业五味杂陈的感受.其实,近年,伴随着高校扩招与就业压力增大,出现了大学毕业生甚至研究生争做“城管”“环卫工”“掏粪工”“搓澡工”“楼管员”“保安”“保姆”“船娘”等就业怪象.在人们习惯思维很难把这些工作和“天之骄子、国家栋梁”的人才联系起来的今天,屡见报端的此类新闻报道不断刺激着世人脆弱的神经,甚至具有颠覆性的冲击,一时间“读书无用论”甚嚣尘上.一些学者认为,大学毕业生出现这种“就业怪象”,折射出一种“就业之殇”.更多的人则很疑惑、很迷茫,大学生如此就业是人才资源的浪费,还是就业观念的转变?是高等教育的悲哀,还是社会发展的需要?面临此情此景,高等教育该何去何从?
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第一,资源浪费说.有网民抱怨,让大学毕业生卖猪肉,无异于杀鸡用牛刀,是一种典型的资源浪费.大学毕业生固然有自主择业的权利,然而,高等教育的目的就是为“操刀卖猪肉”行业培养从业人员吗?社会之所以把高学历的人称之为人才,是因为国家、社会、家庭以及学生的投入与期望都是巨大的.根据人才市场规律的供求原理,我国大学毕业生是否真的丰富到了“严重供过于求”的地步?如果是,我们又何须劳民伤财费时费力地扩大高等教育规模呢?资料显示,2006年我国在全球58个国家人才综合竞争力排名中,名列第25位,处于中游水平.显然,我国人才没有过剩到让大学毕业生卖猪肉的奢侈地步.所以说,让高级专业人才去从事不需要多少专业技术的工作,不能不说是巨大的资源浪费.
第二,学用脱节说.有网民认为,我们可以用一句“大学生卖猪肉又何妨”把应对就业压力的责任推给大学生,但高校不能将其作为遮羞布,推卸高等教育的责任.有许多学者认为,每年走出校门的几百万大学生徘徊于人才市场,难以对口就业的根本原因之一是,高校扩招在专业设置、教学课程、培养方向、社会需求等方面调研和准备不足,专业设置和社会需求对接不够,应用学科人才培养跟不上社会发展的要求,以及高等教育日益功利化,导致大学生综合素质、个性特长和自立意识不断地被弱化.也因此,目前网络上已经出现了关于某名牌大学新设“屠夫系”并分本科、硕士、博士3个层次对外招生的恶搞,这不能不说是对高等教育学用脱节的嘲讽.高等教育固然不应蜕化为学以致用的岗位培训,但专业设置与社会需求的更好衔接,力促大学毕业生“学尽其用”,应该成为高等院校致力的主要目标.
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第三,就业紊乱说.社会的发展空间有多大,一个重要的衡量标准就是人能不能尽其才.有学者认为,这些卖猪肉的大学毕业生不能尽其才,除全球金融危机影响以外,主要是我国就业结构存在问题.尽管职业没有高低贵贱之分,但每个行业总有一定的专业技能与学历等方面的要求.虽说大学毕业生并不都是人才,但如果社会把具有高学历者从事卖猪肉等行业认为是“就业观念进步”的话,付出的代价必将是社会用人制度的倒退.从表面上看,大学毕业生卖猪肉已经就业了,也有了不错的收入.但国家花费巨大代价培养的大学生去卖猪肉,实际上挤压了下一层次群体的就业空间,影响了长期形成的社会就业结构,必将造成高等教育、职业培训和就业结构的紊乱.
第四,就业不公说.有网友坦言,社会分工本来就有高低贵贱,不会有人把公务员和卖猪肉看作同样高贵的职业.政府鼓励大学毕业生放低姿态“先就业、再择业”的初衷是好的,但这样的鼓励不应该成为掩盖就业不公问题真相的借口.也有网友说,卖猪肉凭劳动吃饭不丢人,丢人是坐在位子上口口声声说卖猪肉很光荣,却以权谋私安排子女从事体面工作的人.按照“人尽其才”的原则,大学毕业生卖猪肉,归根到底是就业机制出了问题.如果政府再不从就业机制入手,下大力气解决就业不公问题,仅仅靠“美好的赞扬”缓解暂时的就业矛盾,终究会带来更严重的就业不公,进而倒逼教育不公、扩大社会不公.
第五,职业升级说.2010年3月7日新
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第六,胜过啃老说.大学生是不是都应该做公务员、去大公司或者搞科研呢?高学历和高端工作之间能不能画等号呢?研究生苗卫芳的家人曾用生命为代价提出一个重大问题,为什么知识无法改变命运?其潜台词是：知识可以改变命运,考上了大学,学到了知识就该有高收入的体面工作.实际上,这是“知识拜物教”,是虚幻和错误的观念.有媒体报道,2005年镇江一位女大学生毕业一年间,怀揣本科毕业证先后求职近百次无着落,在饱尝失业之苦的情况下,拿出自己的高中毕业证书却获得了一家公司的文秘工作.大学毕业生成为自食其力的劳动者,是一种值得推崇的成才理念.有学者认为,现在就业形势严峻,如果大学生暂时找不到满意的工作,又不肯从事自己看不起的职业,只能徒增家庭与社会负担.相比于失业或啃老,卖猪肉也能让大学生实现自我价值.
第七,观念转变说.人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣认为,只有选择适合自己的职业,才能最大限度地发挥才能,大学毕业生应该树立切合自身实际的择业观.无论是面对大学毕业生卖猪肉,还是硕士当城管,舆论质疑之声从未停止过.这固然有世人思想僵化的一面,但更多的是缺乏正确的舆论引导.在严峻的就业形势下,头顶“天之骄子”光环的大学生不能不走下“圣殿”,不仅不能用世俗的眼光来看待就业问题,更不能把“职位身份化”“人物标签化”.随着我国高等教育大众化,大学毕业生所期待的工作岗位数远远不能满足需要.因此,教育部发出文件明确表示：高校要积极引导学生理性、辩证地认识就业形势,树立“先就业、再择业”的就业观等有网友感慨“大学生作为普通劳动者的就业元年来了”.从这个意义上来讲,大学毕业生转变就业观念是必
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