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大学生实习有关论文范文集,与大学生实习法律保障问题相关论文摘要
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#30340;某些制度为参照,吸纳国际上健全的大学生实习的法律规范,进行参照性立法.通过法律条例的正式规定,来建立大学生实习制度,并明确责任承担制.目前我国2008年1月1日正式施行的《中华人民共和国就业促进法》旨在促进大学生就业,但应着重增设强化大学生实习制度建设的必要性的相关规定.
逐渐建立完善实习大学生人身权益保障法律制度.大学生在实习期间,如果人身受到伤害,目前现在可以适用的法律法规主要有：《民法通则》、《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《学生伤害事故处理办法》等,主要由《民法通则》第106条第2款来认定责任.没有任何一部法律规范是专门作为大学生实习期间人身权益保护的法律法规,应完善《学生伤害事故处理办法》,并建立实习大学生人身权益保障法律法规,明确人身损害赔偿责任.
2.地方结合实际出台地方性的实习生权益保护现行条例或规定
各省级人大、政府制定在本行政区域内适用的相关规定.例如广东省正出台《广东省高等学校学生实习与毕业见习条例（草案）》,广泛地征求各方面的意见.对关于人身伤害的赔偿标准、实习规范与管理、法律责任等进行结合实际情况的细则规定.
3.协议优先原则为关键
实习协议是保障实习学生合法权益的重要依据.要通过大学生实习法律法规将实习协议的法律作用确定下来,规范由学校、实习单位、实习大学生三方签订实习协议.在法律规范中规定的实习协议必须包含诸如以下内容：大学生实习的内容、岗位、工作职责、实习的时间、地点、实习单位的指导、培训实习生的具体计划、学校、实习单位、实习学生三方的权利、义务、违约的责任承担等具体内容.
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（责任编辑：许广东）
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