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企业文化类论文例文,与电力公司企业文化建设相关论文参考文献格式
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、依法经营,重承诺不违诺.二要引导员工恪尽职守,爱岗敬业,做到对自己负责、对家庭负责、对岗位负责、对企业负责、对社会尽责.三要引导员工努力创新思维,转变心智模式,超越自我.四要强化员工感恩意识,教育员工以积极、健康的心态处理人际关系和利益关系.五要通过各种形式的廉洁文化活动,培育“干事、干净”的廉洁理念,“以廉为荣、以贪为耻”,人人讲廉洁的氛围日益浓厚.（6）铸氛围,建特色企业文化.依托区域优势、人文优势,不断创新文化活动载体.通过企业文化实践,使员工对以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的“五统一”企业文化价值,入眼入耳,入心入脑,形成了具有电力公司个性的鲜明企业.既达到了“员工价值目标一致,价值
企业文化类论文例文
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4.外化形象
打造良好的社会形象,充分展示企业风采,发展自我,奉献社会是电力公司开展企业文化建设的切入点,是检验公司企业文化理念优劣的落脚点,是评估公司文化建设成败的根本点.因此,外化形象应成为电力公司企业文化建设重要而突出的行动策略.重点可以突出以下四个方面：
（1）传播跟进.形式多样,方式灵活,从舆论宣传抓起,把企业文化标语挂起来,企业口号喊起来,热力之歌唱起来,企业文化宣传专栏树起来,企业文化报道登出来,企业发展影像放出来等；电力公司要利用每年的各类社会活动,大力宣传“国家电网”品牌,扩大“国家电网”品牌对外影响力,大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观念.
（2）活动到位.电力公司围绕企业文化宣贯,可以针对性开展经常化、娱乐化、特色化的活动,为公司企业文化建设开辟了新路子.利用贯穿全年的企业文化活动,让全体员工参与进来,增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力.要充分运用困难帮扶、学雷锋等企业活动,营造和谐氛围,向社会彰显电力企业的社会形象.
（3）面貌改观.在企业文化建设的进程中,电力公司要特别注意外化形象这一方略的及时跟进,积极做好“努力超越,追求卓越”到“你用电,我用心”的递进.“你用电”让百姓用上安全电、放心电；“我用心”用真心、诚心、爱心服务于一方百姓.“你用电,我用心”是国家电网人的使命,是国家电网人服务社会、奉献社会所付出的实际行动,它拉近了公司与用电客户、合作伙伴和社会民众之间的心理距离.电力公司要认真履行“你用电,我用心”这一服务理念,提供亲情服务、阳光服务、增值服务,把客户的事情当成自家事情来做,努力提高社会各界对供电服务的满意度,实现“规范服务、精细管理、和谐发展”的工作目标.
三、企业文化建设的长远意义
电力属于公共服务行业,担负着重要的社会职责.电力公司在建设和发展中,要始终把用户的利益放在首位,始终坚持“社会效益高于经济效益,服务价值高于产品价值”的价值理念.电力公司要坚持站在讲政治、顾大局、保民生、促和谐的高度,不懈地推动各地区电力事业的不断发展,服务好广大用户,把党和政府的温暖传递到千家万户,为促进各地市乡建设、经济和社会发展作出新的更大的贡献.
在不断推进企业文化建设的过程中,电力公司也要体会到文化推进是一项入心入脑的工程,需要长期的、不懈的努力,并且需要对文化不断的进行创新、挖掘、凝炼才能赋予文化以新的内涵和生命力.目前广大干部职工的精神面貌还有待于进一步改观,团队及参与意识还需增强,企业奋斗目标与发展方向还需在与时俱进的过程中科学把握、合理确立和调整.只有电力企业更加自觉、自信地坚持国网公司统一的企业文化,打造、拓展和弘扬具有电力公司自身特色的企业文化,才能推动地区电网又好又快的健康发展.
（责任编辑：孙晴）
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