关于大学生就业论文范例,与刍议大学生“准就业”机制的问题其应对相关论文怎么写
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同时从本质上完善大学生就业的体制问题.三、应对大学生就业体制问题的策略
随着国内高校毕业生人数逐年递增,2013年高校毕业生将达700万,再加上往年未就业的毕业生,累积总数高达800万,这对于2013年的高校毕业生就业工作无疑是一个巨大的挑战,毕业生就业形势异常严峻.面对这一挑战,政府需要继续改革高等学校毕业生就业制度,坚持以市场为导向、政府为主导,在自主择业政策的基础上,从政府、高校、用人单位、第三方中介服务机构、家长和学生个人等多方位、多角度予以考虑和谋划大学生就业体制改革.
1.政府要发挥政策的导向作用,完善政府促进高校毕业生就业的职责
整个“准就业”体制运行的难点之一在于,实习过程中资金的来源.接受如此多的毕业生,数目庞大的培训补助必须以政府为主体来承担.如果100万大学生,每人每月600元,每月是6亿元,一年的补贴也就是72亿元.⑨一般企业是难以承担如此巨大的费用的,只能以中央和地方各级政府为主导来承担.从受益的角度考虑,企业单位应当是以实习工资为主的资金负担者.⑩如果缺乏政策支持和制度约束,企业单位对于“准就业”的落实和持续执行都将成为问题.因此,政府应当采取直接补助或者间接减免税收等多种形式,激励企业多雇用“准就业”机制下的高校毕业生.同时,包含在就业制度中的各项大学生就业政策也必须依靠政府发挥主导作用才能制定、实施、落实.
2.加强对大学生就业机制的研究,制定出适合中国特色的大学生就业机制
随着社会经济不断发展,社会体制改革不断推进,高等教育管理体制的改革步伐也将不断加快.高等学校毕业生就业体制改革也不例外,同样需要不断改革,这样才能获得持续发展的动力,才能更加有效地促进大学生就业.改革的前提是了解现实,研究现实问题,只有通过研究大学生就业机制的现实问题,才能深入推进大学生就业体制的改革.
3.官方和民间结合,形成协调大学生就业和社会需求的第三方力量
在欧美发达国家,除了政府在大学生就业体制中发挥作用之外,广泛存在的非政府组织及行业协会也形成了一股强大的民间力量,对大学生就业体制的制定与落实产生了重要影响,进而影响了高等教育管理政策与制度的制定.可以看出,非政府组织和行业协会在高等学校毕业生的就业体制中发挥着重要的作用和影响,而高等学校在这种影响和作用下发展良好,大学生就业体制也更加的合理和完善.我国目前正是缺少这样的民间第三方组织.如果有作为第三方力量的民间非官方中介组织的介入,势必会对政府、企业、学校在大学生就业体制方面形成有益的补充,发挥很好的监督作用,提供一种科学的意见,必将有助于大学生就业体制的完善.
注释:
①李雄,邓满.促进高校毕业生就业需要深化就业体制改革[J].职教论坛,2010,(13):78-81.
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②准就业机制[EB/0L].http://baike.baidu./view/2117611..
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(责任编辑:孙晴)
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