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师资建设类有关论文范文资料,与技工学校冶金专业的建设和相关毕业论文怎么写
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摘 要：技工学校建设冶金专业一直是一个困难的问题,主要是因为招生的学生基础层次差,多数是问题少年,年龄差距大.而冶金专业是一个系统的工程,涉及到化学、采矿、金属加工、压延等多方面的内容.因此,如何在技工学校开展冶金专业成了一个难关,我校根据实践在专业范围、思想教育、建设实训基地、加强师资建设方面作了卓有成效的工作.
关 键 词：技工；冶金专业；建设；研究
中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：1674-9324（2014）16-0188-02
冶金专业主要为企业培养生产、服务、管理等第一线的实用性综合型复合技能型人才,要求学生能发现问题、分析问题、解决问题,不仅会动手而且要会动脑.能根据一些特征现象分析生产中要发生的问题,能快速判断问题产生的原因并及时处理问题.这些都对冶金专业的学生提出了更高的要求.而冶金专业还存在着许多特殊情况,如工作环境差,工作强度大,工作污染性危险性大,温度高,在高温下还要穿厚厚的工作服等,这又使得冶金专业的学生都是不情不愿的,出现了学习热情差,基本对冶金不感兴趣等一系列情况.这些情况都使得冶金专业学生的学习雪上加霜.因此,如何探讨一个可行的并能改善这些情况的方法至关重要.我校根据企业实际用工情况,根据集团下属企业用工主要是铝行业的特点,取有色金属冶金中铝方向进行专业设置,增强了针对性,改变了常规冶金专业什么金属都学什么金属都不专的特点,使得学生的学习范围减小,热情增高,为冶金专业在技工学校大力发展取得了一些经验.
一、以就业为导向,缩减专业范围
技工学校主要是培养动手能力强、责任心强的一线操作人员,基于这种想法,我校组织冶炼专业的骨干教师于2011年深入各冶金企业进行调研,并形成了《企业用人情况调研报告》.从调查情况看,我校学生都是到云南铝业股份有限公司、云南涌鑫铝业有限公司、云南文山铝业有限公司、云南泽鑫铝业有限公
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二、以思想为契机,培养冶金品质
由于冶金行业的特殊性,如工作环境差,劳动强度大,污染性危险性大,工资待遇相对较低,生产一线噪音、空气、高温等都会让学生望而却步,就是到了企业也对生产现场有种种意见,一有机会就会选择跳槽换工作,造成企业培养成本高,学校培养积极性差等.为此,我校加强了思想教育,以冶金行业在社会发展中的不可替代的重大作用唤醒学生的社会责任感,以冶金人的优秀品质树立自己人生价值观.如要求学生脊梁像钢钉,在铁锤的敲打下牢牢地扎根企业；要求学生坚韧像小草,无论环境多差,多少人的踩踏都能够直立起身子；要求学生努力像蜗牛,虽然我们起点低、爬得慢、背负沉重的压力,但我们永远不会停止前进的脚步,总有一天我们会征服一个个难关一个个高山.具备了上述品质,我们才能够适应各种各样的环境.
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三、以实用为目的,优化学习内容
由于我校只针对铝方向进行教学,传统的学科设置不能适应我校的实际情况,根据必要性、够用性的原则,我们压缩了公共课,仅设置了化学、德育、体育、三生教育与应用文写作、计算机三合一；而专业基础课为培养专业素质,打下坚实的专业基础功底,设置了有色冶金概论、冶金企业管理、冶金设备、机械制图、安全生产与环境保护.专业课主要体现了实用性和针对性,分为了三大教学模块,主要是氧化铝生产、电解铝生产、铝及铝合金加工.每个模块包括理论教学和专业实践教学两方面.理论方面以氧化铝生产工艺、氧化铝生产设备、铝电解生产技术、电解铝生产工艺与设备、铝合金熔炼与铸造技术、铝及铝合金连续铸轧带坯生产、铝箔生产及深加工、电解铝液铸轧生产板带箔材为主,实践教学方面重点讲授生产一线的工艺流程、机械设备、控制技术、操作技术等.发展以综合性应用理论为基础,以企业现场实际操作为目的的专业性教学.
四、以仿真为手段,身临其境教学
冶金过程是一个复杂而庞大的工业过程.因此,让学生学习好专业理论知识的同时,又能在学习中培训实践操作技能,进行实训教学是必不可少的.通过实训教学,使学生能够在教室里进行实训作业,认识各种生产装置,并亲手进行操作.这样通过实训让学生理解所学的专业理论知识,完成了安全经济的各种实训任务.学校采购了氧化铝生产工艺仿真实训软件和铝电解仿真实训软件,购置了熔炼、干燥、传热、铸轧、压延等实训装置,通过仿真实训实验室,满足了学生的理论学习和技能训练的要求.
五、以实践为重点,强化现场操作
企业需要的是动手能力强的学生,如何培养学生实际动手能力成为冶金专业的重中之重,同时冶金企业缺乏能迅速适应工作岗位的技术人员,这就要求学生在校期间就能够做到上岗前的培训,做到“入厂就入岗”.我校每节课都以实际动手为指导思想,以操作技能为目标,通过老师深入到企业进行摄像,利用录像和图片对相应的内容进行解说,以学校现有的模型进行实物演示,同时每学期开学时到企业进行参观实习,在教学中学习理论一段时间后,根据所学的到企业进行跟班学习,到二年级结束时到企业顶岗实习一年的时间,真正做到和企业不脱钩,零距离的接触.我校冶金05班的10个学生到涌鑫铝业有限公司只经过了三天简单培训时间就直接跟师上岗了.
六、以提高为责任,加强师资建设
我校冶金专业为新专业,但教师质量很高,目前专业课的教育都是在企业工作过有着实践经验的老师,具有研究生学历教师占60%,既有深厚的理论功底,又有丰富的实践经验.学校每年都安排专业教师去企业进行岗位培训,知道企业所需,又能根据所需进行教学.另一方面聘请相关企业的技术骨干或企业高工到校进行兼职.真正做到培养是为了提高,提高教师的专业水平才能提高学生的技术水平.
只有充分认识技工学校开展冶金专业存在的问题和困难,结合职业教育的特点,缩减专业范围,合理进行课程设置,开发职业教育的特色教育,灵活安排教育内容,重视教学方法和实际操作能力的培养,加强师资建设和实训设备投入,才能在当前社会形势下培育出一批“下得去、上手快、留得住、用得上”的新型冶金技能人才.
参考文献：
[1]陈福亮,陈利生,徐征,余宇楠,李柏村.浅谈高职院校冶金工程专业的教学现状和教学改革的对策[J].中国校外教育,2010,（52）.
[2]于钧,苑中国,王宏启,焦圣喜.浅谈高职院校冶金工程专业的改造[J].中国冶金教育,2003,（01）.
[3]余宇楠,徐征,陈利生.高职院校冶金技术专业建设的实践与思考[J].中国校外教育,2012,（16）.
[4]罗莉萍,胡秋芳.浅谈探究式教学模式在技校冶金专业教学中的应用[J].职业,2012,（02）.
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