关于大学生就业论文范例,与大学生就业竞争力差异相关论文格式模板

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AnalysisontheDifferencesofUndergraduates’EmploymentCompetitiveness

WUYi-yingYANGZhen

Abstract：Takingseveraldifferenttypesofcollegesforexample,thisessayinvestigatesgenderdifferencesofcollegestudents’employmentstatusonthesamelevelofemploymentpetitiveness,basedonthetheoryofsocialgenderandempiricalresearch.Theresearchpointsoutthattheemploymentpetitivenesshasnoobviousdifferencesbetweenmaleandfemalestudents,butfemale’sinterviewchance,generalsalary,developmentchanceandemploymentqualityareobviouslylessthanthoseofmale’s.Thereexistsgenderdiscrimination.Thereasonsforgenderdifferenceofemploymentare：traditionalsocialgendernotionendowsfemalestudentsanimageofweak,femalestudentsfacearoleconflictionbetweenfamilyandcareer,socializationprocesstakesnegativeeffectsonfemales’genderidentity.Thusthestudysuggestsgendersensitiveconceptionshouldbestressedfromcollegesinordertoimprovemaleandfemalecollegestudents'employmentequality.

Keywords：collegestudents,employmentpetitiveness,employmentstatus,socialgender

（责任编辑陈剑光）

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