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业、就业技能,缩小收入差距,促进社会公平.如关注新生代农民工的技能培训和市民待遇等,提高其社会认同度.其次,加强文化素质建设,通过了解石家庄发展历史,学习石家庄精神,在实践中践行石家庄精神.再次,充分合理利用社会资源.如大学图书馆向社会、社区开放等,提高市民文化素质.

第四,注重社会服务队伍建设.特别是在老龄化社会到来的背景下,包括社区工作者队伍建设,志愿者队伍建设,大学生实践活动面向社会、社区服务机制建设.通过队伍建设,提高服务能力,加强不同主体之间的服务的衔接和规划.在完善服务中,体现和实现石家庄精神,让人们真正感到石家庄精神的温度和内在力量,增强石家庄人心灵归属感.

四、发挥民企力量,加强石家庄精神文化建设

国企是共和国的基石,要成为弘扬石家庄精神的楷模.一些民营企业家同样拥有良好思想和文化修养,他们靠自己的勤劳和智慧,创造和拥有一些财富,他们希望抓住现在良好时机,为国家、为家乡、为后人,做一些利在千秋的事业和产业,目的不仅是为赚钱,更重要的是实现自己人生和财富的价值.这不仅体现和注入了企业家为国为民的思想和精神,更是促进石家庄精神挖掘、研究和发扬光大的资源和驱动力.因此,有关政府部门应主动寻求和引导这样有事业心和使命感的企业家参与文化事业与产业建设,建立与民营文化企业信息交流、政策引导、支持和监督机制.为真心想做好并有能力做好文化产业的企业创造条件,优化氛围,提供信息、政策、资金支持和帮助,促进他们少走弯路,提高效率,良好发展,为弘扬石家庄精神做贡献.

通过大力推进影视、戏剧等文化艺术形式创新和艺术作品创作,反映石家庄先进人与事,传承和发展石家庄精神,让石家庄文化特色更鲜明,进一步促进石家庄精神文化建设,更好地满足石家庄人民的多样化和高水平的文化需要.

石家庄市哲学社会科学规划研究项目,燕赵文化与石家庄精神构建研究（项目编号DJ1211）.

作者简介：

朱凤荣（1964—）,女,硕士,副教授,主要从事哲学研究.（责编张敬亚）

石家庄精神构建参考属性评定
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