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摘 要：高等职业教育现状是,教育观念旧、经费投入少、专业设置差、教材体系散、教学方法老、离行业、企业远.鉴于此,笔者提出发展高等职业教育思路,重新定位职业教育培养目标,课堂学习与实训结合,内涵发展与外延发展相结合.

关 键 词：高等职业教育；现状；发展思路

教育必须为社会生产服务.高职院校的毕业生是一种特殊“商品”,其质量优劣必须由市场来检验.市场对人才的要求某种程度上决定着学校教育的培养目标.我国高等职业教育发展应严格按照市场需求来设计“自我”,适时调整自己的定位和办学方向,不但从数量规模上有所发展,而且应在质量上为知识经济时代的社会经济发展提供人才保证.

大学生如何写职业教育毕业论文
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一、职业教育特点分析

职业教育不同于普通教育,它有自己的独到之处,主要表现在以下几点：

1.理论与实践的结合性

职业教育对理论方面的知识要求不太高,但一定要具备相应的职业技能.就像我们日常学骑自行车一样,如果只学会了骑自行车的基本理论,或只是背诵期自行车的基本技巧是不够的,一定要自己真正找一辆自行车来骑,将学到的理论全部溶于实践中,才能学会骑自行车.

职业教育面向现实社会,要培养能适用社会需求的实用性人才,是具有专业知识技能的多面手,这些人才对知识技能的实际利用能力要比理论知识的掌握程度更加重要,所谓的的理论家是不适合当今的职业需求的.

2.面向工作的实用性

职业教育与普通教育不同,它不是我们经常见到的基础教育、理论研究性教育,而是直接从事具体的实用技能教育工作,实用、有效、专业是它最基本的培养方向,我们要教会学生如何更加紧密地参与实践,提升自己的专业技能.

3.技能训练的反复性

职业教育在培训内容上,相对来说比较简单,它不是枯燥无味的理论学习,大多数的课堂学习以技能教育为主,在时间上来说,相对于普通院校,它的理论学习时间比较短,也就节约了教育时间,在难度上来说,它不需要多高深的理论知识,需要的是多加练习,以练求精.

二、高等职业教育的现状

1.教育观念旧

受我国传统文化的影响,社会各界对职业教育的观念陈旧,鄙视职业教育的现象随处可见.由于在高校招生中,高职的录取在本科之后,招收的生源较差.有些学生和家长产生高职教育是“二流教育”和“落榜生教育”等错误认识,加上用人单位片面追求高学历,使学生和家长认为上了高职前途无望.

2.经费投入少

经费投入不足限制了教育质量的提高和进一步发展.要办好高等职业技术教育,需要大量的人力、物力和财力的投入.国家把资金主要投入到普通高等教育,投入到高职教育资金有限.高职教育只能维持现状,难有足够资金建设软硬件.企业尽管是高职教育的受益者,但却没有认识到职业教育和他们的密切联系,不愿承担应尽义务.

3.专业设置差

一是专业结构不尽合理,部分学校在专业设置随意性、盲目性较强.二是有些专业设置不考虑市场的需求,设置的专业人才市场需求面狭窄,社会需求不迫切,缺乏吸引力,导致招生数量不足,毕业生囤积.三是缺乏特色专业,有些学校缺乏考虑长远专业、品牌专业的建设,急功近利,重投资少、见效快、技术含量和层次低的专业,缺乏相对稳定的特色专业、骨干专业.

4.教材体系散

目前为止,高职教材建设体系松散,大部分高等职业教育教材来源有三个途径：一是在过去中专教材的基础上增加了一些内容而成；二是直接借用本科同类教材；三是组织本校或几所学校教师联合编写教材.但这些教材普遍存在着教学内容缺乏针对性和实用性,职业特征不够明显,基础理论分量太重,应用技能比例偏轻等问题,总的来说不能适应高等职业教育培养目标的要求.

5.教学方法老

一些高职学校采取的还是教师为中心、课堂为中心、教材为中心,“满堂灌”现象严重.实践技能课也以课堂教学模式为主,很少采用现场教学、模拟上岗教学、案例教学等使学生动手的教学模式

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6.离行业、企业远

据笔者调查,大多数职业院校不具备培养出技能型人才的实训条件,校企合作大多是建立在靠“关系和信誉”基础上的浅层次、低水平合作.多数高职院校的校外实习实训基地流于形式,学生实践教学难以按计划付诸实施,多数企业给予学校的资助,亦都停留在教学设备捐助、实习基地提供、员工培训等的合作.

三、发展高等职业教育思路

发展高等职业教育思路多多,笔者的思路是：

1.重新定位职业教育培养目标

随着我国经济体制的改革,劳动用人制度也发生了根本变革,由原来的劳动部门统一分配和调动变为由劳动力市场调节.在市场经济体制下,职业教育不仅要为劳动者的第一次就业做好准备,而且要为其今后的转岗和继续学习做好准备,因此职业教育不仅要使学生获得在某一职业集群内就业的技能,而且要使获得继续学习所必需的宽厚知识、技能基础,具有学习的能力.

2.课堂学习与实训结合

通常是把课堂学习作为学习理论的途径,而把实训作为训练技能的途径.这种割裂的课程安排方式,不仅不利于两种学习之间的相互促进,而且也不利于形成个体完整的职业能力.

3.内涵发展与外延发展相结合

我国高等职业教育改革与发展的实践告诉我们：发展职业教育必须坚持内涵发展与外延发展并举、走多样化化办学的路子.内涵发展就是讲求数量、质量、规模、效益、结构的统一.坚持内涵发展,充分挖掘潜在优势,发挥现有优势,创造新的优势,把握后发优势.但另一方面,当潜力基本挖尽以后,还得加上适当外延,设法增加新的职业教育资源.途径主要有：调整职业教育布局、专业、层次结构,对现有教育资源进行重组和优化配置；充分利用企业、行业的资源,走多种形式的联合办学之路；积极发展民办职业教育；加强国际交流与合作,拓宽职业教育的发展空间.

参考文献：

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[2]郭旭红.高等职业教育存在的问题及解决策略研究[J].河南科技学院学报,2011,（10）.

[3]张家河.高职教育存在的问题和对策的探讨[J].科技信息,2011,（26）.

[4]杨树丽.当前高等职业教育存在的主要问题及对策[J].教育教学论坛,2010,（12）.

[5]张寿先.21世纪我国职业教育发展的基本趋势[J].吉林工程技术师范学院学报（教育研究版）2003,（4）.

[6]周和平.对职业教育改革与发展若干问题的认识[J].职教通讯,2003,（4）.

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