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关于实践教学相关论文范文,与基于系统的医药营销专业实践教学系统优化探析相关毕业论文格式范文
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医药营销实践教学系统是一个复杂动态系统,是高校医药营销专业教学系统的一个子系统,与其它子系统有机构成一个整体.在归纳总结我国学者对该系统构成的主要观点的基础上,分析了医药营销实践教学系统的系统环境和结构,提出要从特色实践教学基地建设、师资人才培养、信息化操作系统引入、用人单位参与和管理体制等方面来优化医药营销实践教学系统.
医药营销实践教学系统优化
医药营销实践教学系统是高校医药市场营销专业教学系统的有机组成部分,是提升医药营销专业学生职业技能的重要环节,在市场营销教育系统中具有举足轻重的地位.随着社会对医药营销人才需求的加剧,高校医药营销专业实践教学系统的完善与优化成为具有重要意义的课题.构建合理的医药营销专业实践教学系是切合医药组织对营销专业学生综合能力提升的需要,也是高校提升自身办学水平的必然选择.现代管理学理论中系统论的思想和内涵,为高校人文社科类专业实践教学体系的构建提供了良好的要素、板块和结构理论.
一、医药营销实践教学系统的构成
对于医药营销实践教学系统的构成,存在不同的观点.总结来看,对高校医药营销实践教学系统的构成的探讨主要有以下种观点.首先,张慧英等认为医药营销专业实践教学系统是以相应的软、硬件教学环境和实践教学质量监控系统为保障,通过相应实践教学内容、教学方法和教学环节而形成的教学系统.其次,鲁志鸿等提出医药类院校营销专业应着眼于培养既懂医药又懂营销的复合型人才,从课程设置、教学模式及方法等方面凸现实践教学中医药特色,而构建的教学体系.再有,师东菊等认为应根据培养目标的能力因素和岗位需求,筛选学科中与培养专业能力直接有关并且使用效率较高的专业知识内容,配合实践教学,形成以综合能力培养为主体、突出技能和岗位要求为目的的实践教学系统.
综上,医药营销实践教学系统是以用人单位需求为导向,以实践师资、实训基地等核心资源为基础,具有目标子系统、内容子系统、条件子系统、管理子系统和评价子系统构成的复杂动态系统.
二、对医药营销实践教学系统的系统分析
1.医药营销实践教学系统内外环境
医药营销实践教学系统是一个动态复杂的系统,作为学校教学系统的子系统,与理论教学系统、学校管理系统、社会需求系统等其它子系统密切配合、互相推动,在不断变化中构成一个有机整体所示.
依据系统论整体性原则,医药营销实践教学系统由若干相互依赖相互联系的子系统组成,以实现系统的整体功能.医药营销实践教学系统作为高校教学系统的重要组成部分,首先要加强医药营销实践教学系统与外部环境的联系,适应系统外部动态的环境,调整自身的运行,共同提升学生的职业素质、实践能力、职业态度等.尤其市场营销是一门实践性很强的应用科学,更加需要构建一个多方主体参与、有效整合多方资源、动态自适应的运行系统来构建实践教学活动的整个价值链条,以完成实践教学系统应担负的职责.因此,医药营销实践教学系统必须处理好与其它系统的合作关系,更好实现实践教学活动的系统价值.
医药营销实践教学系统由多个要素构成.各个要素能否协同运行,是高校医药营销实践教学系统构建成功与否的重要标志.各种要素只有
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2.医药营销实践教学系统的内部协同
（1）加强理论教学与实践教学的协同.理论教学和实践教学是培养医药营销人才的最为重要的途径.理论教学是实践教学环节提高学生实践能力的基础,实践教学又为理论教学的巩固和提升提供支持.在医药营销实践教学过程中,要实现两者的有机结合,实现两者的协调,使两者互相支持,实现医药营销理论知识的学习与实践学习的阶段化与一体化.
（2）医药营销实践教学与教学管理体制的协同.高校应该尝试建立能够为医药营销实践教学系统提供良好服务环境的教学管理体制,为实践师资提供良好的工作条件与生活条件,激发他们投身实践教学的积极性,从而保障医药营销实践教学活动有效进行.
（3）医药营销实践教学与用人单位需求的协同.医药营销实践教学是为了能够提升学生专业技能,让学生毕业后更好的服务企业.高校进行医药营销实践教学时,要遵照用人单位的需求,实现医药营销实践教学产出与系统服务对象需求的有效对接.例如,可以引入用人单位参与式的实践教学模式,充分发挥医药营销用人单位的能动性.
三、医药营销实践教学系统优化的基本思路
高校医药营销实践教学系统建设是集实践基地建设、师资队伍建设、用人单位共同于一体的培养符合社会需求医药营销人才的价值创造活动,系统优化的主要目标就是提高整体效益.医药营销实践教学系统优化应当重点围绕实践基地甄选、师资培养、模拟软件应用、用人单位参与以及高校实践教学管理体制5个方面进行相应建设.
1.完善医药营销实践教学特色基地建设.高校要充分发挥自身人才和科研优势,有意向甄别选择符合医药营销专业实践要求的医院、医药经营企业和医疗设备经营企业,构建符合本专业培养目标的医药实践教学基地.同时,要不断探索与实践基地合作的方式,寻求和巩固双方互惠的利益点,提高实践基地的实效,提升基地的医药营销特色差异化能力.
2.培养高素质的实践师资队伍.医药营销特色实践系统师资队伍建设是医药营销实践教学系统建设的核心内容.优秀的实践教学师资人才是建设一流实践教学系统的重要保障,是提升特色差异化实践教学系统能力的基础.因此,必须实行人才战略,制定以医药营销特色为方向的实践师资培养计划,以带头人为核心,以优秀特色实践教学师资团队建设为目标的人才培养计划.实施高校医药创新人才队伍建设,必须重视具有营销背景的核心人才的培养,同时还要注重团队结构和梯队设计,整合多方资源,培养高水平的医药营销实践教学师资队伍.3.引入沙盘商战模拟软件系统.借助信息化技术的进步,引进沙盘商战模拟系统,促进实践教学系统的拟真性.在网络化、数字化、信息化的时代,管理类专业实践教学手段必须要不断变革,具备先进管理理念和很强实战性作用的ERP沙盘模拟、分销与零售管理沙盘等已被越来越多的高校所认同和接受.通过ERP沙盘等模拟实验,能够提供实战性的环境和调整,切实增强学生的综合实战能力.目前,很多企业开发的沙盘模拟实验系统受到欢迎,不少高校纷纷购进使用.
4.构建用人单位参与型的实践教学体系.有些学科在学校内进行“围墙内”的模拟即可,但有些学科很有必要到实际的市场环境中进行综合性教育与训练.作为毕业生需求单位,医院及医药经营企业是医药营销专业学生未来主要就业单位.高校要与其开展广泛和直接的合作,促进与师资、学社的流通,以便有针对性地培养重点,减少实践系统资源的浪费.高校要以市场为导向,通过医院及医药经营企业参与实践教学系统,不断提高医药营销学生培养的匹配性.用人单位参与型的实践教学体系构建要充分发挥用人单位的资源优势,给学生创造实战型实践机会,开展观摩、顶岗、等多种形式的实践活动,促进医药营销学生的实践技能、职业价值观等提升.
5.创新医药营销实践教学管理体制.高校应该进一步树立满足用人单位“需求”的导向,重视学生的就业技能,更好满足用人单位的需求.能否适应新要求不断优化完善医药营销实践教学系统管理机制,关系到高校能否健康良好的运行.因此,要理顺各相关实验实、其他相关支持部门、教学基地、学校行政管理部门的关系；优化各种实践教学资源的配置,对医药营销实践教学系统内资源进行统筹有效的管理；引入用人单位参与,建立合理的实践教学评价与监督约束机制；创新校内外实践教学管理部门之间的协调、互动机制.
本篇论文出处 http://www.sxsky.net/jiaoxue/020751077.html
总之,开设医药营销专业的高校必须重视社会需要,以用人单位需求为导向,从实践师资、特色基地等核心资源强化和子系统间优化等多个层面,不断提升医药营销实践教学系统
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