关于大学生类论文范文检索,与构建具有石油特色的实践育人教育教学体系的相关毕业论文格式
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【摘 要】构建具有石油特色的实践育人教育教学体系是为我国石油石化工业培养和造就跨世纪优秀科技人才的需要.本文对如何加强石油高校实践育人工作提出了可持续发展的对策与建议,为石油高校加强实践育人工作提供了有益的参考.
【关 键 词】石油特色实践育人对策与建议
石油和天然气是不可再生的能源,国际上争夺石油资源的竞争,实质上已表现为先进的科学技术和掌握这些技术的科技人才的竞争.但长期以来,我国传统的石油教育未能发挥出石油石化行业的特色与优势,在经济全球化、社会知识化、文化多元化、信息网络化的时代背景下,我国石油高校本科应用型人才培养模式逐渐暴露出诸多不足之处.如:培养目标模糊,重“专业教育”,轻素质教育;在教学模式上,偏重理论课教学,忽视实践能力、创新能力的培养;在教学方法与手段上,对有利于应用型本科人才培养的教育教学方法,缺乏尝试与创新,教学手段单一;在教学条件建设上,实验室建设投入不足,长期稳定的实践教学基地少,实践教学基地利用率低.显然,这种人才培养模式忽视了对大学生的素质教育和实践能力、创新能力培养,影响了石油石化人才培养的质量.因此,必须对传统的石油石化人才培养模式进行改革,强化实践育人.开展有效的实践育人活动是石油高校主动适应高等教育大众化的新形势,走出传统精英教育重理论轻实践、重知识传授轻能力培养的误区,注重学思结合,注重知行统一,注重因材施教,提升人才培养质量,走出石油高校特色办学之路的必然选择.
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一、充分认识加强实践育人的重要现实意义
实践是大学生成才成长的重要途径.一方面,开展有效的实践育人活动,让学生在实践中成长,对于培养学生正确的思想政治方向、高尚的道德品质、强烈的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力具有重要意义;对于深化教育教学改革、提高人才培养质量,服务于加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国,具有重要而深远的意义.另一方面,开展有效的实践育人活动,是高校主动适应高等教育大众化的新形势,走出传统精英教育重理论轻实践、重知识传授轻能力培养的误区,注重学思结合,注重知行统一,注重因材施教.
二、加强实践育人工作的整体规划
把实践育人工作摆在人才培养的重要位置,纳入学校的本科生培养方案.紧密结合“卓越工程师教育培养计划”、“专业综合改革试点”项目、“国家大学生创新创业训练计划项目”等教育部“本科教学工程”项目建设,突出石油石化教育的优势与特色,加强实践育人工作的整体规划.系统设计实践育人教育教学体系,规定相应学时学分,提高实践教学环节占教学计划总学分(学时)的比例.
(一)深化实践教学方法改革,加强大学生创新创业教育
开展实践教学方法研究与改革专题项目立项,推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法,加强综合性实践科目设计和应用.推进成绩考核方式的改革,强化过程管理.加强大学生学科竞赛项目建设,积极开展大学生科技创新活动.深入开展教育部“国家大学生创新创业训练计划”项目,把创新创业训练,以及创业实践项目作为选修课程全校开放.
(二)推进实验室建设与实验教学改革,加强开放性创新实验室建设
加大实验室开放力度,增加实验室的开放时间和开放范围.建设多功能信息管理平台,提高实验教学中心的信息化管理水平.加强实验项目管理,减少验证性实验
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(三)提高课程设计和毕业设计(论文)质量,加强过程管理与质量监控
加强与石油石化企业的深度合作,推行以就业为导向校企联合指导的毕业设计指导模式,由校内指导和企业指导教师组成“理论”加“实践”的双导师制,共同指导学生完成毕业设计(论文),实现毕业设计与企业实训的结合.严把毕业设计(论文)指导教师资格审查和选题关.落实对学生进入毕业设计(论文)教学环节前的安全和纪律教育工作,做好学生在毕业设计(论文)过程中的安全管理.组织督导组对毕业设计(论文)工作进行分阶段、全过程的检查和监督.规范教师在课程设计过程中对学生的指导工作.
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(四)加强实践育人基地建设,提高育人实效
充分发挥学校依托石油石化办学的特色与优势,以及地处大庆油田的地缘优势,加强实践育人基地建设.明确专业实习目标,深化实习教学内容、教学方法、形式的改革.学校的实验室、工程技术中心向学生免费开放,并依托重点实验室、工程中心和大学科技园建立大学生科技创新教育基地和成果孵化基地.
三、加强对实践育人工作的组织领导,强化措施落实
高校应成立由主管教学副校长牵头的实践育人工作领导小组,把实践育人工作纳入重要议事日程和年度工作计划,统筹安排,抓好落实.切实加强与企事业单位的沟通协商,为学生参加实习实训和实践活动创造条件;统筹安排教学、科研等方面的经费,加大对实践教学、军事训练、社会实践活动等实践育人工作的投入;积极争取社会力量支持,多渠道增加实践育人经费投入;制订实践育人成效考核评价办法,切实增强实践育人效果;定期召开实践育人经验交流会、座谈研讨会等,及时总结推广实践育人成果,研究深入推进实践育人工作的思路举措.各部门、各单位要认真做好本部门、本单位有关的实践育人工作,相互协调、相互支持.
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