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就业指导类论文范文素材,与高校毕业生就业信息服务平台的建设相关论文格式
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102;升级,并在硬件上保持一定领先性,为以后的升级预留出一定的空间.根据就业指导服务的需要,及时更新相关软件系统,并重视就业信息服务平台的网络安全工作,保障大学生就业信息的安全.软件的研发一定要符合就业指导的需要.
3.强化就业信息平台的交互功能
在为大学生提供就业信息和就业技能、技巧训练的同时,要强化就业信息服务平台的交互功能,让大学生向就业信息服务平台提出就业培训的需求,通过这种需要引导就业信息服务平台建设.
积极引入新型网络手段与交流方式.大学生容易接受新兴事物,飞信、微博、微信等新兴网络工具已经成为大学习学习知识、获取信息的新途径.通过智能手机、平板电脑即可更加方便地浏览相关就业信息.例如,微博已经成为高校就业宣传、用人单位招聘、大学生求职的新渠道[4].高校就业指导部门也可以通过这些平台更高效地发布就业信息,与毕业生实时互动,了解大学生的就业需要,更好地服务于高校就业工作.当前大学生就业形势十分严峻,但大学生在就业观、职业生涯规划方面还存在诸多不足.可以通过网络交往平台引导大学生做好职业生涯的规划,树立正确的择业观、价值观、成才观,提升对自我对职业的科学认识[5].
4.优化就业信息化人才建设,提高平台的使用效率
就业信息化建设需要一支高素质的信息化人才队伍,人才队伍的建设决定就业信息化的各项工作能否顺利展开.目前,各级、各类高校都建立就业指导机构,但从总体上考察,就业工作人员的素质、能力与就业工作的需要存在很大差距.存在着人员的专业化、职业化水平不高,缺乏既掌握就业指导工作规律、又具备较高信息化专业知识的人才.
打造高素质的网络就业指导教师队伍.针对就业工作的新变化、新要求,要及时对就业信息化平台进行改造、升级.这对于广大就业指导教师提出了更高的要求：要努力提高信息化水平.要引导其将就业指导工作与信息化平台建设有机地进行结合,主动运用信息化平台服务于就业指导工作,提高就业信息化平台的使用效率,有效地服务高校就业信息工作.
就业信息服务平台的建设与发展,为高校就业工作开辟了新的局面,有效地提高了为大学生就业指导服务的水平,实现了就业信息的共享.
参考文献：
[1]王磊.高校就业信息平台建设研究[J].黑龙江教育（高教研究与评估）,2010（7）.
[2]钟伟.大学生就业信息化建设的实践与探索[J].改革与开放,2009（5）.
[3]范重庆.大学就业信息化平台系统研究[J].中国大学生就业,2007（7）.
[4]王麒凯.微博：高校职业生涯教育和就业指导的新载体[J].中国大学生就业,2012（4）.
[5]杨婷婷,孙中华.大学生就业工作信息化建设的实践与思考[J].辽宁教育研究,2006（3）.
〔责任编辑：程佳〕
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