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;经验或许能够给我们一些启示.21世纪以来,美国不断推进教师职业准入制度的改革.美国国家未来教育发展委员会提出应该“通过职业准入制度与程序的改革,突出教师新的专业素养的形成”[7](Schlechty,1988).国家希望培养怎样的教师,希望教师具有哪些专业素养,希望教师成为怎样的教育者,都可借助教师职业准入制度与程序来实现.建立起明晰的教师职业准入标准,就可以向众多的教师申请者表明,为获得教师资格,他们必须形成哪些基本的专业素养.这就使得未来教师更明确自己的学习方向与重点,更能把握自己所需具备的专业素质与能力,从而提高师资质量.因此,我们应该提高中小城市幼儿教育机构的职业准入标准,以提高幼儿教师队伍的质量和师资待遇,从而更好地促进中小城市学前教育的发展.

参考文献:

[1]张晓亮.幼儿教师职业准入制度改革研究[D].西南大学硕士论文,2011.

[2]教育部.《教师资格条例》实施办法[Z].2000-6-22.

[3]国务院.幼儿园管理条例[Z].1990-02-01.

[4]董少校.上海严把教师职业入口关[EB/OL].人民网,http://edu.people..,2012-05-018.

[5]中国经济发展委员会和中国社科院.中小城市绿皮书[Z].2010.

[6]刘黔敏.论幼儿园教师职业地位提升的制约因素——基于社会分层的理论视角[J].幼儿教育(教育科学),2009,(7、8):45-49.

[7]Schlechty,P.C.,&Whitford,B.L.(1988).Sharedproblemsandsharedvision:Organiccollaboration.InK.A.Sirotnik,&J.I.Goodlad(Eds.),School—universitypartnershipsinaction:Concepts,cases,andconcerns.NewYork:TeachersCollegePress,Pp.191-204.

[8]姜勇,康永祥.美国爱达荷州立大学教师职业准入制度的改革与启示[J].高教探索,2007,(5).

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