当前位置 —论文—教学— 范文

关于顶岗实习方面论文范例,与高职管理类专业顶岗实习管理问题相关毕业论文范文

本论文是一篇关于顶岗实习方面毕业论文范文,关于高职管理类专业顶岗实习管理问题相关本科论文范文。免费优秀的关于顶岗实习及企业实习及质量管理方面论文范文资料,适合顶岗实习论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

联系,怎么解决.

3.实习过程的管理.校内指导老师如何保证及时了解学生实习情况,并指导学生实习,提升同学们的实习质量.校内老师还有繁重的教学任务,如何从制度上保证对学生顶岗实习的全程管理.

如何写顶岗实习学位论文
播放:33977次评论:3349人

（四）企业指导老师在学生实习期间起到什么作用

说清楚些,大多学校与实习企业还不是一个紧密结合体,大部分企业与实习学生的关系像是一个简单的雇佣关系.实习学生就是企业的一个员工,一个临时工,与学校没有很多的关系.企业指导老师也像是一个师傅,并不能认真完成学校对实习学生指导的要求,更多的是企业工作上的要求.

四、管理问题探讨

（一）管理类专业学生人才培养模式的探讨

管理类专业学生人才培养模式,在我国高职院校中还很不成熟,各个院校都有自己的做法.对于工学结合,任务导向,顶岗实习的各种做法各有各的高招,很难找到一家成熟的做法.

管理类专业有其自身的特点,对学生的企业实践经验要求比较高,没有企业的实践知识,就谈不上对企业的管理.

理论与实践的并重,是管理类专业学生所应有的知识结构.提出管理类专业学生培养模式,为“二一二一”培养模式,即“基础理论学习二学期,顶岗实习一学期,再专业理论二学期,管理实践一学期”的培养模式.供大家探讨.

（二）从法律上保证顶岗实习学生的合法权益

1.学生与职工同等工作,但报酬不同.作为学生参与顶岗实习,与企业的职工一起承担岗位工作,但在不同的企业里,报酬的差别是较大的.作为实习学生,报酬比在职员工低也能理解,是正常的现象.但在不同企业里,报酬差距过大,对同班的同学会造成不利的影响.

2.学生在实习期间的安全.学生的安全问题对学校和企业来说都是一件大事,最好的办法是在重视安全教育的前提下,要求学生购买人身意外险.费用来源可以是学校、可以是企业、也可以是学生.这样的做法固然好,但不规范,有些学校就没有这笔费用开支.没有强制的措施,也会造成很多同学实际上没有购买,等出了问题,学校、企业就比较被动,给学生家庭带来灾难.

3.学生在实习期间的正常休假.学生在实习期间,应该享受各种假期.但现实的问题是实习企业本身对假期就不规范,企业每周上班6天很正常,每天加班也很正常,如何保证实习生的正常休假就成了问题.企业对于学生的管理如果有别于本企业的员工,则就不是真正的顶岗实习,成了特别的员工了.在这里要说的是,在学生还没进企业前一定要了解企业的运作过程,下去的学生在思想上要有充分的准备,不能碰到困难就想回头.当然也要提前与企业领导或企业指导老师沟通,对于如何安排休息问题达成一致意见,这样比较好.

4.学生在实习期间的生活安排.生活安排的好坏,可以说直接关系到顶岗实习的成败.学生在学校中生活有规律,大学食堂饭菜品种多,质量有保障,宿舍里洗澡方便、还有上网的条件.但企业里就不一定有这样的条件,有些还要自己租住,增加费用.对学生来说,要付学校住宿费,实习期间还要租房住,这笔费用也不好处理,一般是学生自己付.吃饭、上网等都会成为学生的一种负担.

希望教育主管部门及政府行政主管部门出台有关“大学生企业实习规范”的政策性文件,来规范企业、学校和学生的行为,规范学生在实习期间会出现的一些问题的处理办法,从法律层面来保障各方的利益.

（三）利用互联网建立学生实习平台

利用互联网建立学生实习平台,实现学校、校内指导老师、顶岗实习学生、企业、企业指导老师的实时互动.在调查指导老师和顶岗实习学生时,其中问题之一,就是学生与老师之间沟通不及时,渠道不畅通.如何加强师生之间的联系,加强企业与学校的联系,如何及时把学生在实习期间出现的问题及时反馈到学校,并得到及时解决.成为实习成功与否的一个大问题.

这些问题的解决,需要依靠互联网技术,建立一个学生实习交互平台.这个平台可设立以下几个模块：实习企业模块、学校模块、学生与指导老师交流平台模块、学生与学生交流平台模块、学生实习记录平台模块等.并通过实际使用不断改进和完善模块的各项功能.

在管理上通过建立实习平台的有关制度,确保同学每周在平台上进行交流,老师每天都能在平台上得到学生的实时信息,实习中真正实现师生的双向沟通,学校与企业的双向沟通.并能及时解决实习中所碰到的问题,保证顶岗实习的顺利进行.