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教育经济学类论文例文,与教育经济学理文献综述相关毕业论文致谢
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【摘 要】教育经济学从起源发展至今已有快100年的历史,在国外的研究取得了举目的成果,发展了丰富的理论.文章从教育经济学的缘起及雏形、教育经济学研究的初步发展、教育经济学的进一步发展的历史思路做一个文献综述.
【关 键 词】教育经济学理论发展
【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2012）08-0009-02
教育经济学研究起源于20世纪20年代前苏联,其理论形成于20世纪60年代,主要建立在以舒尔茨为代表的西方经济学家所创立的人力资本理论基础之上.人力资本理论之后由贝克尔及丹尼森等学者进一步发展,成为教育经济学的理论基础和核心内容.进入到20世纪70年代,由于西方国家的经济危机,人力资本论受到质疑,涌现出新的理论流派.当跨入新时期,伴随社会经济的高速发展和教育的不断普及,各种全新的理论不断涌现.本文将对教育经济学主要的理论发展做一个全面的综述.
一、教育经济学研究的缘起和雏形
教育经济学作为一门新兴的独立学科,具有一定的学科体系结构,首先起源于西方,而后传播到世界各地.第二次世界大战后,科学技术得到迅速发展并被广泛应用于生产力,劳动生产率大幅度提高,促进了世界范围内生产力水平的提高.人们日益认识到掌握科学技术的重要性,要掌握科技,教育是关键.从而激发了人们对受教育的需求,因此教育在经济发展中的地位日益提高,逐渐成为社会生产和经济发展的决定性因素,这为教育经济学的产生提供了客观条件.另一方面,计量经济学的发展解开了剩余因子之谜,论证出教育是剩余因素的一个重要组成部分,是刺激经济增长的十分重要的因素,计量经济学的发展也促进了教育经济学的诞生.
20世纪20年代,教育经济学以独立学科的形式最早出现在前苏联,它创建的标志是前苏联著名经济学家斯特鲁米林（C.T.Ctpymnjinh）于1924年发表的《国民教育的经济意义》,这是世界上最早用数量统计的方法阐述教育的国民经济意义的论文,被称作世界上第一篇教育经济学论文.论文系统地研究了年龄、工龄、教育程度对劳动技能的影响.斯特鲁米林认为年龄、工龄和教育程度均影响劳动技能的高低；论证了教育程度与劳动技能成正相关.
西方最早研究教育经济学的论文是美国学者约翰·沃尔什（J.R.Walsh）于1935年发表在美国《经济学季刊》上的《人力的资本观》,它被认为是西方国家研究教育经济学的第一篇论文.沃尔什主要从学生达到可以入大学的年龄算起,认为只有大学教育及其他专业教育才具有资本的特征.大学教育和专业教育可以取得收益但要付出代价,偿还代价之后可以带来利润或经济效应.[1]
到20世纪60年代,教育经济学在西方才真正作为一门独立的学科出现.这一期间,美国的舒尔茨、贝克尔、丹尼森等代表的以人力资本理论为理论基础和核心内容的西方教育经济学成为主流派.舒尔茨（T.W.Schultz）在《人力资本投资》、《教育的经济价值》、《对人投资的思考》等系列论文中对人力资本理论进行了深化和系统化.其基本理论可概括为重视人力资本投资,教育投资是人力资本的重要源泉.他认为教育投资的最大特点是对人的劳动质的方面去衡量,而不是从量的方面去判断,即把人的劳动看作是教育装备的结果.劳动的教育装备率高,劳动生产率也就高,从而增强创造收入的能力.
与舒尔茨的宏观视野不一样的,加里·贝克尔（G.S.Becker）着眼于人力资本理论微观领域的研究,并用具体数字计算和实证研究论证了不同教育等级之间的收益率差别.他认为个人通过教育等提高能力和人力资本积蓄,由此提高劳动生产率,从而得到较高收入.
除了舒尔茨和贝克尔外,推动人力资本理论发展的另一重要人物是爱德华·丹尼森（E.F.Denison）,他于1962年著有《美国经济增长的资料和我们的选择》.他把教育因素视为人力资本因素的组成部分,在此基础上提出了“经济增长多因素分析法”,细致地计算了教育的经济价值.他的主要贡献在于具体的计算方法上更加细致和精确.
至此,西方国家提出的人力资本理论从创立起就强调了教育投资和经济增长的重要关联性,经济要发展就要重视人力资本的投资,毫无疑问教育是人力资本投资的重要源泉,所以也要重视教育投资.从这个意义上说,西方人力资本理论是教育经济学产生和形成的直接理论来源.
1962年英国伦敦布鲁诺大学社会科学院院长约翰·维泽（J.E.Vaizey）出版了第一本正式以学科命名的专著《教育经济学》,系统地阐述了教育经济学的基本理论,标志着教育经济学的产生.1963年,国际经济学学会召开了第一次教育国际学术会议——教育经济学专题学术讨论会.会后于1966年出版了一本具有一定体系结构的《教育经济学选集》,这次会议的召开以及论文著作的出版也被视为教育经济学学科诞生的标志性事件.这样,教育经济学作为一门新的交叉学科,在世界各地学术界普遍地受到了高度关注.[2]
二、教育经济学研究的初步发展
进入20世纪70年代,教育经济学在世界范围内得到了很大的发展,许多发展中国家纷纷学习和借鉴西方的研究成果,有关教育经济学的著作及论文层出不穷.但此时的西方国家遭遇严重的经济危机,经济萧条.国家在教育上的投资并没有收到预期的效果,不景气的经济状况与教育的不断扩张形成了尖锐的矛盾,人力资本理论表现出了“失灵”,催生出了各种反人力资本理论的新理论,重新评估教育的经济价值,使教育经济学进入了一个新的阶段.影响比较大的理论主要有三种：筛选假设理论,劳动市场划分理论,社会化理论.
1.筛选假设理论（ScreeningHy
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2.劳动力市场分割理论（LabourMarketSegmentationTheory）.在新制度经济学的推动下,许多经济学家将新制度经济学中的制度,政府管制等引入劳动力市场研究,形成了劳动力市场分割理论,着眼点是教育与工资问题的研究.主要代表人物有斯特·瑟罗（LesterC.Thurow）,彼得·多林格尔（PeterB.Doeringer）,迈克尔·皮奥里（MichaelJ.Piore）等人.劳动力市场分割理论认为教育程度与工资水平成正比例关系是有条件的；劳动市场存在主要和次要劳动力市场的分割.资本主义的教育制度和体系是为劳动力市场提供人力,而人力资本理论把本来分割成不同部分、具有封闭等级性的市场抽象地视为完全统一的竞争性市场,基本前提就不正确.教育的作用主要表现在就业分配上,在于它决定一个人在何种
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