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的几倍,但你在发达地区所承受工作和生活的压力,包括你的经济支出,又是欠发达地区的几倍呢?2.豪情万丈,事与愿违.
经过四年大学生活的洗礼,大学生们无论是在思想观念、知识储备还是能力发展方面,都有了质的提升和进步.刚从象牙塔里走出来的他们,随着择业季节的到来,每个人都渴望着实现自己的社会价值.因此,他们在求职过程中往往踌躇满志,对找到理想中的职业满怀希望,对未来豪情满怀,想要干出一番事业.但现实往往与理想背道而驰,正所谓理想很丰满,现实很骨感.由于涉世未深,他们容易忽视现实因素,做出不适当的选择.在面临就业时,他们坚持工作既要专业对口,又要有发展前途和升职机会,还要薪酬优厚,最好要轻松,离家近,交通方便,等等.
每一份工作都有其可取之处和不足之处,孰优孰劣,很难拿一把尺衡量.有的工作收入丰厚但极不稳定,有的工作稳定但收入不高,有的工作充满挑战但变数太多.只能说,大学生在面临各种挑选何种工作时,要从自身实际情况出发,选择最合适的工作.如何在鱼和熊掌之间做出决断是一个难题,只能说权衡利弊,最合适你的工作就是最好的工作.如果抱有患得患失的心理,不能决断,就会错失良机.
3.急功近利,欲速不达.
沉重的生活和工作压力,导致大学生求职时往往过分看重工资待遇,注重眼前利益,从而忽视自己的专业发展.紧盯着热门的外企、金融、IT等收入高的行业,或者一门心思要进入政府部门当个公务员,对一般的工作不屑一顾.为官,想一步登天,经商,思一夜暴富.急功近利,浮躁浅薄,这种做官发财梦想往往以破灭告终.
其实在西方国家,很多灰领和蓝领的薪金收入已经和白领不相上下了.这个社会既需要办公室里的管理人员,又需要车间里的机修工或建筑工地的搬运工.人生的价值,不是只有做高官发大财才能实现.立足现实,把自己的就业期望值与社会需求的现实接轨,做到既能做白领,又能做蓝领、灰领,在普通的工作岗位上实现自己的人生价值.在艰苦和平凡的岗位上做出优异的成绩,不求功,不图名,不贪利,踏踏实实,兢兢业业,才能在最大限度上实现自己的人生价值.
4.攀比观望,错失良机.
一些大学生在进行求职择业的过程中,常常陷入攀比误区.由于社交范围相对狭窄,大学生习惯于将自己与周围的同学进行比较,比如考试成绩、就业等.在择业时,一旦出现某个同学平时条件比自己差,却找到了一份比自己好得多的工作时,不平衡的心理就产生了.于是明明已经找到工作,却因为别人的工作更好,而否定自己的选择,使得自己的择业选择面不断变窄,或者导致一些人频频变换签约单位而不能定下心来,最后落得个高不成、低不就,走入由于攀比而耽误自己的境地.
中国有句很有哲理的话:山外有山,楼外有楼.这世上永远都有比你已签约的更好的工作,跟比你好的人攀比,你永远都不会满足.攀比,给你带来的只有无尽的痛苦和焦虑.与其花时间跟别人攀比,不如调整心态找份最合适自己的工作来得更实在.
此外,有些毕业生在面临工作上的取舍时瞻前顾后,甚至朝秦暮楚,摇摆不定.因此,对用人单位的招聘往往抱着一种驻足观望的心理,对实质性的就业缺乏诚意.殊不知,在犹豫观望时,往往是好的机遇与自己擦肩而过,贻误了求职择业的最佳时机.
其实,这样的学生在处理自己以后的人生问题时,往往也会采取类似态度,遇事优柔寡断,患得患失.这样的处事方式,会使得自己永远处于劣势,在一生中错失很多宝贵机会.
三、结语
当前,我国高等教育正经历着从精英教步入大众化教育的新阶段.高校的办学理念、人才培养方向、培养模式、培养途径、就业观念和职业定位,都在发生全方位、多角度的改革与转变.跟随着这些改革和转变,毕业生也应该对自
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参考文献:
[1]王瑾一.浅议大学生求职面试礼仪的学习和运用.漯河职业技术学院学报,2013.6.
[2]孙锦争.大学生求职择业的不良心态和误区透视及其调适校正.漯河职业技术学院学报,2013.7.
[3]李瑾.大学生求职择业中常见的心理问题及应对策略.苏州教育学院学报,2006.6.
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