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关于培训管理类论文范本,与ISO10015实施过程中的成功经验与建议相关毕业论文格式范文
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制调研提纲,深入调研：一是问卷.根据需要设计调查问卷,并形成书面调查报告；二是访谈.根据需要选择好访谈对象,精心设计访谈提纲,合理安排访谈地点,并将访谈内容、收获记入工作日志.三是填写需求分析表,完成培训需求调研报告；形成培训项目开发方案.其次看过程——培训的组织实施,注重培训过程的规范、培训诸环节的严细；关键在于按计划策划好的培训方案,认真组织落实.
最后看结果——培训考核与评估,看受训学员的提高度.通过评价,验证培训是否有效,为改进培训过程质量及其结果提供依据.
培训结果的评价分为短期和长期两种.短期评价主要从学员中获得有关培训方式、所用资源以及培训所获得的知识和技能的反馈信息进行评价,长期评价主要对学员工作业绩改进实施评价.
通过对培训管理过程的全面系统分析,建立一套满足企业培训需要的ISO10015管理指标体系,才能实现企业培训管理科学化和规范化,提高培训的质量和效率.
参考文献
[1]吕滨,杨小青.继续教育工作能力要素与评价方法分析[J].继续教育,2011,(4).
[2]卢万选,侯升.石油企业专业技术人员继续教育质量控制研究[J].继续教育,2011,(9).
[3]穆虹,李汝胜,郭英杰.试述评估是提高继续教育质量的重要手段[J].继续教育,2011,(6).
【责任编辑：李养正】
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