职业类论文例文,与商学院MBA学生职业生涯规划管理相关毕业论文开题报告

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摘 要：探讨MBA培养过程中职业发展指导和职业化服务平台构建等问题,是深入办好MBA教育的根本.因此,明确MBA职业发展的一般规律,探寻职业服务的供需关系,并在此基础上探讨职业化服务平台的构建兼具理论与实践意义.

关 键 词：商学院MBA全日制MBA职业发展规划指导

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1672-1578（2012)05-0072-03

2010年,我国MBA研究生培养院校已达236所,招生规模空前庞大,对MBA的培养问题已成为社会各界的热门话题.中国的MBA职业发展规划处在刚刚起步的阶段.虽然不少商学院都为MBA职业发展设立了职业发展规划中心,为MBA学员“补课”,但该机构对国内商学院而言,仍然是一个新事物、新课题,基本上还处在探索和试验阶段.国内MBA职业服务的提供仍然存在服务形式单一、交互度低、缺乏个性、绩效考核不科学等问题,这些都直接制约了职业发展规划的效果,使职业发展规划中心沦为传统意义上的就业指导中心,可以说国内MBA职业发展教育开展情况是：起步晚、发展快、任务重.

1MBA学员职业发展规划概述

1.1MBA学员职业发展规划的概念

MBA学员职业发展规划是MBA学员结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照规划的阶段实施具体行动以达成目标的系统过程.它在对一个人职业发展的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的行动计划.

简单地讲,即是在对MBA学员个人的兴趣、价值观、技能、性格以及经历等方面进行客观具体的分析基础上,结合当前外部人力资源市场、行业、政策等外部社会整体环境,确定适合自己的最佳职业奋斗目标,并

职业类论文例文

1.2MBA学员职业发展规划的重要性及可行性

教学和职业发展是MBA教育中相辅相成的两大方面.MBA教育中的职业发展工作给学员提供了大量深入企业、接触社会、将理论付诸实践的机会.

因此,从这个角度看,职业发展工作的重要性并不亚于教学.在当前,MBA教育为学员提供的更多地是一种学习模式,事实上MBA学员的就业压力非常大.绝大多数MBA学员初次求职时,往往首先考虑地是薪酬水平和公司的名气,而工作了几年之后,他们往往更关心企业文化是否适合自己、与什么样的人在一起工作、如何保持生活和工作的平衡等问题,更关注自己在何种环境下才能学到更多的东西,如何规划一个有意义的人生.

职业学术论文的写作
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很多MBA学员在就业时会走入误区,他们最初选择了最容易得到的或是薪水最高的工作,但在一段时间以后,他们并没有获得成功,因为真正的成功者必然是工作与个性、价值观、个人特点等相契合的,而这时再进行职业转换就需要付出很高的代价.MBA职业发展规划的目的就是帮助学员如何避免就业时的集群效应,让他们意识到在MBA就读阶段进行职业发展规划的重要性,从而找到真正适合自己的工作.这一点对于每一位MBA学员都很重要.

同时,就用人单位而言,它们也希望招到的人才知道自己想要做什么,知道什么工作可以让他自己发挥得更出色、更具有活力.只有当用人单位与个人职业发展规划达到统一时,对二者而言才是最有效率的.

因此,MBA职业发展规划具有十分重要的意义.

第一,职业发展规划能让人生有目标,目标让人生富有意义.它是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标和职业目标,并对自己的职业发展进行合理规划的过程.对职业发展的规划,就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图.

第二,职业发展规划能帮助个人认识就业形势,居安思危,唤醒职业发展规划意识,激发成就动机.职业发展规划的主要内容就是要了解职业、了解劳动力市场以及了解当前的就业形势,让自己对所处的环境有一个清醒的认识,保持积极的心态,为将来的职业前程做好准备.

第三,职业发展规划能帮助个人做出正确的职业选择,找到适合自己的职业目标.通过分析,认识自己、了解自己、明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,使自己的才能得到充分发挥,从而实现职业发展目标.

第四,职业发展规划能帮助个人培养职业能力与职业素质,增强自我效能感.通过职业发展规划,使自己明确职业发展目标,逐步提升自己的能力和素质,使自己更加自信地面对在学习、生活中遇到的各种问题.

第五,职业发展规划有助于抓住重点,增加成功的可能性.制定职业发展规划的一个最大的好处,是有助于人们按轻重缓急安排好日常的工作,紧紧抓住工作的重点,增加求职成功的几率.

职业发展规划不仅可以帮助MBA学员解决当前工作或者事业发展中遇到的困惑,比如目前的定位选择（岗位选择、人际关系处理、读书深造等）,更重要的是帮助MBA学员能够明确未来可能的事业发展方向.职业发展规划对所有年龄的人而言都很重要,如果商学院针对MBA学员积极开展职业发展规划辅导,将对他们的今后发展产生重大影响.

职业发展规划作为一个长期的贯穿MBA教育始终的重要过程,具有风向标和指针的作用,主要包括以下几个关键步骤：

自我评价——确立目标——环境评价——职业定位——实施策略——评估与反馈①

它是一个动态的、综合的系统,综合了心理学、经济学、管理学、统计学等众多学科的知识和实用工具,并在多年的探索中积累了丰富的经验,已经形成了一套较为完善的职业发展规划和发展的理论知识体系.虽然未能全面有效地适用于实践之中,但其在解决高校教育尤其是MBA教育中实际存在的问题方面,无疑提供了有利的支持.同时,根据现阶段高校MBA教育以及企业人才状况方面出现的症状,运用职业发展规划的策略也毫无疑问是“对症下药”.

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