论文网
教学管理方面有关论文范文检索,与当前文秘专业教学方法改革的相关毕业论文格式范文
本论文是一篇教学管理方面有关毕业论文格式范文,关于当前文秘专业教学方法改革的相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于教学管理及实践教学及教学方法改革方面论文范文资料,适合教学管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】随着我国教育改革开放政策的不断深化,我国对文秘专业教学人员聘用的条件和要求也在不断提高,文秘专业的教学也面临着如何更加符合社会用人单位需要的问题.教学秘书专业化建设是当前提高学校教学管理的重要途径.本文从当前中等学校教学秘书队伍专业化培养过程中存在的问题出发,对当前文秘专业教学方法改革进行探讨.
【关 键 词】文秘专业；教学方法；改革
一、当前文秘专业教学存在的问题
1.文秘专业人才培养方向不明确
当前,文秘专业普遍存在人才培养方向与人才市场实践相脱节的问题.文秘专业定位不明确,过分强调理论性教学,忽视了实践
教学管理方面有关论文范文检索
| 有关论文范文主题研究: | 关于教学管理的论文范文文献 | 大学生适用: | 专升本论文、学校学生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 78 | 写作解决问题: | 学术论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文总结 | 职称论文适用: | 论文发表、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 学术论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
2.重实践轻理论现象明显
大部分教学秘书处理日常工作事务遵循的原则是职业服务性和规范性,缺失了计划性和创新性.而且,在日常的教学管理流程中罕有中等职业教育管理方面的系统培训,很难接触到新的教育管理理念的计划,视野和观念不开拓,强烈制约了教学秘书自身专业化的发展.
3.秘书专业教学工作积极性不强,缺乏创新精神
部分教学秘书认为,教学秘书是行政管理岗位,中等职业学校对其没有过分学历和专业的硬性要求,由于待遇不高,职位没有被重视,直接影响了其学习的积极性和主观能动性.在当前的中等职业教学秘书队伍中,较大部分人员缺乏自我学习意识,不善于总结反省,进取意识不强.
这篇论文地址:http://www.sxsky.net/jiaoxue/020896581.html
二、当前文秘专业教学方法改革的具体措施
1.重视优化教学课堂结构
要实现教学秘书专业化,解决文秘人才供需脱节关键问题是要考虑如何适应市场需要培养文秘人才.面对秘书人才市场的不断变化,进行文秘人才的培养,要在原有办学条件和经验的基础之上,通过对外语应用能力和信息处理能力的加强训练,与电子商务、人力资源管理等各领域专业知识与技能结合起来进行培养,进一步培养学生的综合素质能力,进而扩展学生将来的就业渠道.所开课程力求多样化,使学生有更大的选择空间,扩大学生的知识面,发展学生的兴趣、个性与特长,把合理的知识结构与学生的个性发展有机结合起来,让学生有充分选择学习内容、自我组建知识结构的机会.重新修订培养方案注重培养学生的自主创新能力、组织能力、沟通协调能力、外语水平、办公自动化设备应用能力、获取新知识的能力及团队合作能力,并通过实践教学、专业实习等环节切实保障学生提高自己的职业能力.
2.进行教学模式改革,加强培养“职业能力”实践教学
首先,教师的授课要少而精,抓住问题的重点、难点,其他内容可让学生课外自学.其次,积极有效地探索利用现代教学手段和教育模式,运用先进的教育技术,构成立体化、交互性的信息传播形态,将教学内容以较强的表现力直观地显现在学生面前,引起学生的兴趣和注意.第三,重点是加强方法论和实践能力的培养,提高综合素质和综合技能.最后,采用教学模式多化样.学校应将教学组织形式从单一的课堂教学活动扩展到创新多样化的教学实践中去,如学生的社会生活、自学活动、科学研究活动和各企事业活动等,在生产实习、研究设计和社会实践中培养他们的创造性思维和创新能力.全面做到丰富教学内容,强化文秘专业教学实践.充分应用先进教学设备进行教学,并尽快让学生掌握适应新时代的秘书必备专业技能.文秘专业的实践性特别要重视学生运用理论联系实际的方法加强自身的专业水平.
3.加强师资队伍建设,提高专业化发展
教学管理工作水平和人才培养直接取决于教学秘书的素质和职业能力.因此,学校应创造教学管理培训或提供进修机会,不时的邀请具备丰富管理经验和学识的专家,开展一系列的知识讲座和培训,加强继续教育,充分提升教学秘书专业的业务能力.另外,中等职业学校还应该组织教学秘书与同事间的互相交流,总结在教学管理中遇到的问题,经验感悟,由此达到充实自己的知识结构外,逐步拓展知识储备和开拓教学视野,激发创新的灵感.为此,学校还可以采取多种方式加强对师资队伍的建设,注重师资的培养、更新和补充,以保障在专业技能方面的整体水平.让他们在教学中真正做到理论和实践相结合,从而全面提高学生的实践技能,同时,也可以带动我们相关教师操作技能的提高.
总之,教学管理是教学管理工作的核心,是提高学校整体办学水平的根本保证,而教学秘书既是高校教学管理的基层人员,也是教学管理工作得以有序进行的中坚力量.当前秘书专业发展趋势日益见好.然而,中职文秘专业的教学必须根据整个文秘人才市场的需求状况,中职文秘专业教学必须抓住机遇,积极进行教育教学改革,加强自身的建设,提升学生的综合职业能力,为我国社会经济建设服务.
参考文献：
[1]岳凯华.秘书学概论[M].湖南：湖南大学出版社,2005.
[2]董继超.普通秘书学[M].北京：中央广播电视大学出版社,1997.
[3]瞿峰.未来秘书基本职业技能前瞻[J].秘书杂志,2000（4）.
[4]王育.秘书实务[M].高等教育出版社,2003.
[5]王江英.高等职业院校文秘专业改革与实践[J].乌鲁木齐职业大学学报,2008（6）.
教学管理方面有关论文范文检索,与当前文秘专业教学方法改革的相关毕业论文格式范文参考文献资料：