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安全生产方面有关论文范文素材,与注重员工安全素质教育强化煤企安全生产相关论文范文
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摘 要：安全素质教育是一项长期性、经常性的工作,煤矿员工安全素质的高低关系到煤矿企业的安全生产.随着社会科技的不断进步,煤矿企业也在不断发展,注重对煤矿员工的安全素质教育具有重要的现实意义.煤矿企业应强化安全素质教育,丰富和拓展安全素质教育的内容和形式.本文结合我国煤矿企业实际,分析了煤矿企业安全素质教育中存在的问题,探讨了提高煤矿员工安全素质教育的方法,以此实现煤矿企业安全生产.
关 键 词：安全素质教育安全生产煤矿企业
注重员工安全素质教育是企业安全管理和生产的基础.随着我国科学技术和经济的不断发展,安全问题也越来越突出,严重影响了社会发展的进程.煤矿企业作为井下矿山开采企业,其井下的作业条件相对恶劣和复杂,很可能发生各种无法意料的安全隐患,因此加强员工的安全素质教育至为关键.近几年我国也发生了几起特大的矿难事故,对社会造成了严重的负面影响.自煤矿被开采以来,安全事故就像一个巨大的梦魇笼罩在煤矿工作人员的心头,安全生产形势堪忧.影响煤矿安全生产的因素很多,但主要是煤矿工作现场监管不力和员工的违章操作.安全研究人员发现,即使营造一个安全的煤矿生产环境,设备和技术也非常先进,还是不能避免安全事故的发生.这种现象表明员工安全素质的高低是影响煤矿企业安全生产的关键因素.因此,要强化煤矿企业安全生产,必须注重对企业员工的安全素质教育.
一、煤矿企业安全素质教育中存在的问题
(一)煤矿员工安全意识淡薄
安全是企业稳定生产的前提,煤矿员工安全意识淡薄严重阻碍了煤矿企业的良性发展.思想观念是行动的先导,也决定了员工的行为.我国长期以来存在的“是福不是祸、是祸躲不过”等宿命观念,以及宣扬的“吃苦耐劳”等牺牲精神,让一些员工淡化了对生命和健康的关注,完全没有安全意识,有些甚至对生命有漠视态度.同时我国长期宣传了国家财产高于一切,当事故来临时要不顾一切保护国家财产等理念.上述观念导致很多煤矿员工的安全价值观念偏执,安全意识淡薄,安全管理理念落后,无法正常开展安全生产工作.
(二)缺乏安全知识教育
安全知识教育是安全素质教育的基本内容,只有具备安全生产知识才能在煤矿工作中及时识别危险因素,在事故发生前
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(三)欠缺安全技能培训
很多煤矿企业缺乏相关的安全技能培训,根本无法保障企业安全生产.煤矿企业安全生产中除了要了解正确的生产流程和掌握正确的操作方法,还需要培养各项安全技能,以及时发现和排除各种安全隐患,灵活应变可能出现的各种情况.煤矿企业的很多员工由于自身文化水平有限,对安全技能的了解和认识不足,缺乏对安全隐患的警觉性.如果煤矿企业没有相关的安全技能培训,当事故发生时他们很可能惊慌失措,不知道如何去应对.研究表明,煤矿工作人员缺乏安全技能是导致煤矿企业经济损失的重要因素之一.
二、提高煤矿员工安全素质教育的方法
剖析员工心理,提高企业员工安全意识煤矿企业在安全素质教育中应注重提高员工的安全意识,从源头抓牢安全生产基础.首先需要深刻剖析员工的心理,采取有效措施提高员工的思想和工作素质,打牢安全生产基础.心理素质反映了员工对安全生产的心理状态.心理素质好的员工在工作中思考更加周密、工作有条不紊,工作质量和安全也更有保障.心理素质差的人往往在工作中过于被动,对自己的工作缺乏考虑,不会积极去思考如何安全地完成工作,工作中会出现各种漏洞,没有质量和安全保障.因此在煤矿企业安全素质教育中,需要加强对企业工作人员心理素质的培养,加大对安全工作的检查力度,落实安全生产责任制,根据工作岗位和性质的不同对员工进行心理磨砺,约束员工的各项生产行为,进而实行安全生产.
提高员工的思想和工作素质有助于提高员工的安全的意识和工作标准.煤矿企业管理者和员工都必须重视安全生产工作,自觉遵守各项规章制度,完善安全生产流程.煤矿工作中有部分员工存在侥幸心理,认为工作的一些安全措施过于繁琐,或认为这些安全工作浪费时间,不按照正常的程序履行安全措施.有些员工虽然认识到违章操作的危害,但在思想上缺乏警惕,不能按相关规定作业.在安全素质教育中应强化安全思想教育,让员工认识到安全事故的危害性,引导他们树立居安思危的意识,在工作中自觉遵守各项规章制度,保障安全生产的坚实基础.
加强安全知识的宣传培训,提高企业员工安全技能
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煤矿企业应加强对安全知识的宣传培训,提高企业员工的安全技能.运用有效的安全宣传方法和严肃的安全生产教育培训,提高企业员工的安全意识、安全素质和安全技能,实现企业安全生产.例如煤矿企业管理者可以利用安全活动班会、安全生产宣传廊和安全宣传标语等宣传方式,加大对安全生产的宣传力度.也可以举办丰富多彩的安全知识竞赛和演讲,或者结合企业的经典案例对员工进行安全知识宣传.通过宣传先进的管理理念和安全生产知识来指导和约束员工作业行为,以增强安全生产的技术保障和有效管理.
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在安全教育培训中运用有特色的教育方法,根据培训对象灵活应用培训方法,避免走过场、走形式的教育方法,严肃安全生产教育培训.在实际培训中不但要注重安全理论知识的讲解,还要注重员工的实际操作能力,并进行必要的安全知识和安全技能考核.基层员工的安全教育培训中需要重点讲解安全生产中的注意事项,让员工掌握应有的安全操作技能和安全生产知识.可以组织新员工到煤矿工作现场学习观摩,感受煤矿井下作业的环境和工作状态,意识到安全生产的重要性.新员工刚进入生产班组时,可以给他们指定相应的师傅,让他们虚心向师傅学习,规范自己的生产操作行为,增强自身的安全技能水平和积极性.
注重企业安全文化建设,提高员工整体安全素质煤矿企业应注重企业安全文化建设,提高煤矿员工的整体安全素质.建立健全企业安全管理机制,加强企业员工的安全文化教育.明确各部门、各岗位的安全生产责任,建立运作高效的企业安全管理机制,形成奖惩分明、层次清晰的有效安全监督体系.完善企业安全管理中的各项规章制度,确保企业安全管理机制的规范、科学运营.加强对员工的思想教育和工作素质教育,创造爱岗敬业的氛围,增加员工的紧迫感和危机感,以促使员工自觉提高自己的思想道德素质和安全操作技能.
对企业员工进行规范的实际操作培训,加强全体员工的安全操作技能和岗位作业指导训练,选择有丰富实践经验的工作人员做安全操作培训员,对必要的安全技能进行反复训练.也可以开展安全操作对抗赛和岗位安全操作技术比赛,增加突发事件演练等内容,运用丰富多彩的安全技能训练活动培养员工的实际安全技能,保障员工安全操作的标准化和自我保护能力.树立各个岗位的安全技术标兵,做好典型示范作用,以激励其他员工加强安全知识和技能学习.开展“一帮一”活动,让员工之间相互帮助、相互监督,形成良好的工作和学习氛围,以提高煤矿员工的整体素质.
综上所述,注重企业员工安全素质教育是实现煤矿安全生产的重要保障.企业应运用丰富多彩的宣传培训方式,充分发挥管理者的安全引导作用和典型示范作用,深刻剖析员工心理,加强安全知识的宣传培训和企业安全文化建设,提高企业员工的安全意识、安全技能和安全素质,改善企业安全素质教育中出现的各种问题,以此强化煤矿企业的安全生产.
参考文献：
[1]杨列宁.发达国家煤矿安全管理的经验及
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