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关于委托代理相关论文例文,与伦理学视野下现代企业治理相关论文的格式
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制约监督必须到位的,也是严密的.这种监督,既有内部的制约,也有外部市场的监督.内部的制约主要是董事会和监事会的制约.一旦背离所有者的权益,董事会、监事会马上可以按照特定程序罢免总经理,不至于使其机会主义动机加深.总经理的利益追求和所有者的利益追求,虽趋同但不完全一致,后者主要关注资本提升,当总经理用股东资金满足其自身地位上升时,就会出现冲突.另外,经理的盈利计划更具有长期运作特性,投资者则更多考虑即期收益,所以两者也有个矛盾协调问题.外部市场的监督包括经理市场监督、产品市场监督和资本市场监督.在经理市场监督方面,经营业绩好的经营者在该市场价值上升；在产品市场监督方面,企业产品的市场占有额上升表明业绩好,下降表明业绩差；在资本市场监督方面,一旦经营不好,股价下跌,就有可能被人收购,经营者的位子被人取代.在正常股份制情况下,不会出现总经理败坏了一个企业才被起诉的现象,即出现所谓恶意经营的趋向,因为经理的权力是受到制约的.(六)如何实现出资人的权力
出资人通过股东大会选举董事会,同时为了防范董事会以及总经理背离出资人的利益,选举监事会对其监督,从而实现出资人权力和义务的对等关系.总经理的产生,标志着对法人资本经营的自然人复归；而法人资本的运作表明资本社会化经营目标的实现.因此,两者形成反馈线路.
现代企业公司治理中的伦理关系
公司治理,是指因财产所有权的分解而导致公司内各要素所有者之间,由授权与制衡、分权与监督、激励与制约关系形成的一种权力制衡关系.借助于契约形式和特定的组织系统进行运作,追求分解基础上的合力,形成整合效应,以服从于公司效益增长的根本目标.公司内部形成以下三层代理关系：
董事会对财产所有人股东的代理关系这一关系建立在资本的三种形态转型基础上：首先,由财产出资者的私人资本变为法人资本,使财产所有者失去了对入股资本的支配权和管理权,从而有必要委托专门机构来管理这部分财产,提出了法人财产权的归属问题.其次,由分散资本变为社会资本,从而顺应了资本社会化运作需求,同时也提出了社会化管理的问题.再次,由原先的生息资本变为职能资本.所谓生息资本是指存在银行领取利息,属于消费基金范畴.而职能资本指直接进行资本投资和经营,从而达到增值利润目标的资本.显然,由生息资本变为职能资本,本身就是生产扩大、社会进步的标志,有利于整个社会经济的增长.由此提出的法人财产权的委托代理关系,由董事会作为法人承担这方面的社会责任.
总经理对资产经营的代理关系这一关系起因于法人财产权和经营权的分离.因为只有分离,才能让资本（物要素）和企业家才能这个活的经济要素相结合,从而实现资本形态和知识能力的结合,使物质资本成为智能化的法人资本,以实现资本增值的根本目标.由此可见,所有权和经营权的分解,是资本智能化过渡的关键环节,所有家族企业的失败,正是在这一基本点上出现了矛盾.而资本运作能否最终摆脱权力束缚,这个分解也是至关紧要的,从正常逻辑推断,这一权力应当由所有权决定的,但对一些权力资本而言,则表现为所有权的异化.
监事会对股东利益维系的代理关系资本一旦入股法人化以后,直接所有同资人就失去了对这部分资本的控制权,必须委托董事会替代所有权关系,委托经营者替代经营权关系.但是,这两种替代都离不开监理督促.因为一旦所有者代理和经营者的运作背离终极所有者（股东）利益而恶意经营时,不仅企业被破坏,整个社会信用、运作秩序都会被破坏.所以,出资人必须委托监理权,形成监事会对股东权益维系的代理关系.
正是在企业内部形成一系列委托代理关系,整个制度结构的运作才变得严密而有序.根据专业化原则、制约原则、整合原则构筑的现代企业,在全部运作过程中,资本完成了三种形态
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参考文献：
1.张应杭,黄寅.企业伦理：理论与实践.上海人民出版社,2001
2.夏绪梅.企业伦理学―转型经济条件下的企业伦理问题研究.科学出版社,2008
3.尹继佐,乔治恩德勒.企业伦理学基础.上海人民出版社,2001
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