当前位置 —论文—经济— 范文

关于大学生相关论文范文资料,与大学生就业歧视问题相关本科毕业论文范文

本论文是一篇关于大学生相关本科毕业论文范文,关于大学生就业歧视问题相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业及综合素质方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

历”、&#

关于大学生相关论文范文资料8220;名牌大学生优先”等.

（四）政府法律制度的缺陷.目前,我国的《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》虽然有着保护劳动者平等就业权及反对就业歧视的规定,但是相关规定过于宽泛,可操作性不强.例如,对如何判定就业歧视,有关就业歧视的举证责任如何分配以及违反就业歧视有关规定应承担哪些法律责任等方面都缺乏配套的具体规范,这使大学毕业生陷于孤立无援的境地.

四、解决大学生劳动力市场歧视问题的对策

（一）大学生端正就业态度,提高自身综合能力.大学生作为求职者,首先应该不断提高自身综合素质,增强竞争力以适应社会对毕业生的需求,以自身扎实的专业知识和过硬的能力来摆脱歧视问题.同时,也要积极调整心态,正确认识歧视现象,增强自身法制观念,以充实的法律知识武装自己,加强自己维权意识,敢于争取自身合法权益.

（二）用人单位完善选人、用人制度,增强社会责任感.企事业单位应尽可能的建立一套适合本单位的合理有效的能力测评系统,避免由于信息的不完备所带来的对大学生劳动者的歧视.承担一定的社会责任,在招聘过程中注意杜绝对大学生就业者的歧视,给予每位就业者同等的就业机会.另外,为大学生就业者提供良好的学习和晋升平台,引领大学生就业者去适应职场,发挥自身潜质,告别就业歧视的阴霾.

（三）高校从社会需求角度培养符合用人单位需求的人才.高校在控制扩招的规模和速度的同时,应该从专业设置、教学改革等方面入手,通过调研,了解用人单位的需求情况与需求标准,积极调整专业课程设置,增强毕业生就业适应性.同时,也要加强对在校大学生的就业指导教育,引导学生规划好大学以及职业生涯.高校在加强改革的同时,还要加强反就业歧视方面的学术研究,通过高校之间的沟通与交流,为政府制定相关应对政策提供时时参考.

（四）政府部门应积极完善相关法律和制度体系.政府相关部门应尽快制定针对大学毕业生的反就业歧视法,彻底清理歧视性法律法规、规章和文件,并成立相应机构,对大学生就业歧视作出规范认定,对就业歧视申诉案件进行调查、协商、调解,向大学生提供有关就业歧视的咨询服务等,以保障大学生劳动者就业平等合法权益的实现.政府也应该在学校与用人单位之间架起一座沟通的桥梁,使二者定期进行人才需求和培养对接方案研讨会议,保持大学生劳动力市场的有机平衡.

主要参考文献：

［1］［美］D霍夫曼.劳动力市场经济学［M］.上海三联书店,1989.

［2］羊淑青.对大学生就业歧视的多维审视［J］.武陵学刊,2010.7.

［3］李傲.性别平等的法律保障［M］.中国社会科学出版社,2009.1.1.

［4］吴吉滢.浅谈大学生就业歧视的现状及防范［J］.教育科学,2009.12.

［5］郭文婧.反就业歧视不能只靠劳动者自诉［J］.人力资源开发,2011.2.

［6］刘汉思.消除就业歧视的法律对策分析［J］.中国劳动保障,2008.12.

大学生就业歧视问题参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于大学生的论文范文资料	大学生适用:	学院论文、在职论文
相关参考文献下载数量:	80	写作解决问题:	怎么撰写
毕业论文开题报告:	文献综述、论文设计	职称论文适用:	刊物发表、职称评副高
所属大学生专业类别:	怎么撰写	论文题目推荐度:	经典题目