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因素涉及众多方面,不仅包括经济发展水平,还包括投资、消费、工资水平、物价水平等.所以,本文得出的结果是有效的.五、主要结论与建议
通过以上分析说明在1995～2009年间影响重庆市城镇就业人数的主要因素是经济水平.一个城市的国内生产总值是反映城市综合经济情况的重要指标,国内生产总值包括第一、第二、第三产业等各个行业的生产总值,国内生产总值的不断增加,说明整个经济正蓬勃发展,就业人员数就会不断提高,相反,国内生产总值的下降,整个经济就会陷入低谷,就业人员数就会不断压缩,所以,国内生产总值与就业人员数是有较强的正相关关系的.基于此,为了提高就业水平,我们应该转变经济发展思维,不能过分依赖出口.出口额给就业人数带来了显著波动,对就业的影响较大,虽然外贸出口一度拉动我国就业水平,但2008年全球金融危机的爆发给一直以贸易出口拉动经济增长的中国敲响了警钟.同时,积极扩大内需,谨慎加大国内投资.通过消费、投资促进经济的增长,同时拉动就业.大
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基于以上结论,笔者试图提出一些政策性建议：
1、促进经济增长,扩大就业容量.经济增长是就业增长的前提条件,是解决失业问题的根本出路.保持国民经济快速、持续、稳定增长不仅有利于避免由于经济波动产生的周期性失业,而且有利于提高有效就业率,扩大就业规模.但这并不是说有了经济增长就一定有就业增长,采取相应的宏观经济政策,调整经济增长方式,对扩大就业容量大有裨益.
2、大力发展第三产业,优化产业内部结构.很多研究结果显示,第三产业对就业的吸纳能力最强,但是重庆第三产业就业比重与西部沿海发达城市相比存在巨大的差距,因此第三产业在解决就业问题上存在很大的空间.同时,就第三产业内部,重庆的批发住宿餐饮等传统服务业的从业人员有减少趋势,然而重庆市高新技术产业、物流业、金融业、旅游业和文化产业等现代支柱产业的就业人员比重还很低,因此重庆在构建现代产业体系的同时,扩大与之相适应的就业规模还有很大的空间.
3、大力推动中小企业、私营企业的发展.毫无疑问,大企业甚至是超级企业容纳员工的能力要远远大于中小型企业,但是他们只是为就业做出了巨大贡献,为新增就业人员提供就业机会以及降低失业率的重任往往还要靠中小型企业甚至是私营微型企业来完成.有资料显示,在发达市场经济国家,中小企业吸收劳动力的能力远远大于大企业,如美国小企业吸收了大量的失业人员,其就业人数占美国就业总量的50%左右；日本小企业就业人数占日本工业总劳动力的74%；法国有35万家中小企业,就业人数占全国职工人数一半.因此,大力推动中小企业、私营企业发展,对扩大就业有积极作用.
主要参考文献：
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［7］于爱晶,周凌瑶.我国政府投资与经济增长、居民收入和就业的关系［J］.中央财经大学学报,2004.9.
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