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摘 要：随着中国高等教育的普遍化,大学生的数量也正在急剧增加,与之相应的是大学生就业问题日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一.本文就大学生就业困难原因进行了深层次分析,并针对此提出相关政策建议.
本篇论文来源 http://www.sxsky.net/jingji/0107283.html
关 键 词：大学生；就业；形势；对策
一、大学生目前的就业形势
随着我国高等教育的迅速发展,高校的不断扩招,大学毕业生数量急剧增加,每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业.据统计,2011年全国高校毕业生超过640万,2013年大学毕业生人数达到699万,是高校毕业生人数最多的一年.而2014年有毕业生727万人,加上13年尚未就业的大学生,今年大学生就业形势仍比较严重.每一年的毕业季节,每个毕业生都面临着这样一个问题：在这个人才济济的社会,在这个困难重重的求职路上,如何找到一条适合自己的职业之路.
二、大学生就业难的原因分析
（一）课程设置不合理.一些学校课程的设置过窄过细,导致毕业生就业面窄,不能适应社会的一些需求,导致大学生就业机会少.有些学校的教学模式、教学计划和陈旧的教材没有随着社会的发展做出适应的调整,与时代脱节,使得毕业生在知识能力方面、思想方面与现代社会有着很大的差距,影响了毕业生的就业.
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（二）毕业生就业渠道不畅.目前学生的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等.但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群.对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但这远不能满足毕业生的需求.
（三）企业用工制度不合理.一些企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有.另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受不了.同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生.拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等.用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况.
（四）大学生就业观念落后.大学生的就业观念束缚于传统的观念.“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响.期望值过高,不想从底层做起,这就造成了“高不成,低不就”的局面.另外,对薪水、待遇的要求太高,片面的追求那些繁华的,经济条件好的大城市,不愿意留在小城市发展,而且有些大学生很看重国家机关,对一些小企业根本不感兴趣,导致大学生就业难.
三、应对大学生就业难的对策
（一）政府应不断深化改革,完善就业市场.政府要有多种措施以应对目前毕业生就业市场机制不够完善的问题.加大改革力度,加强毕业生就业市场的研究、探讨和实践,积极培育规范、健康和法制化的各级劳动力就业市场；深化人事劳动、户籍、档案、社会保障等制度的改革,破除地方和部门的保护主义,制定灵活优惠的政策,鼓励毕业生的合理流动,引导毕业生到艰苦的地方就业.鼓励高校毕业生自主创业,进行灵活就业,对自主创业的学生,政府要给予政策和资金方面的支持,帮助学生建立经济实体、科技成果转化等.政府不断完善就业管理体制,将高校毕业生纳入社会化工作体系,建立高校间、校企间的协作,使之在学生就业中发挥重要作用.同时要加强对就业市场的整顿,剔除就业市场的虚假信息,对参展用人单位进行把关,提高招聘会的质量.
（二）加强就业指导.高校要加强大学生就业指导工作,满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求,贯穿于大学教育的始终.建立大学生就业机制,建立独立的就业指导机构,掌握就业市场需求的发展趋势,对学生的就业状况进管理；把就业指导纳入教学计划,作为学生的必修课,同时借鉴国外的先进指导经验,总结出适合我国高校的就业指导体系；建立一支高素质、专业化的就业指导队伍,帮助学生了解就业政策、提高自身的求职技巧,调整就业观念；重视对大学生开展创业教育,大力提倡自主创业,加强创业指导和技能培训,努力给大学毕业生创业提供更有利的条件.
（三）积极引导毕业生转变就业观念,实现多渠道、多形式就业.处在新世纪战略机遇期的大学毕业生和高校教育工作者都会发现,我们所面临的时代是一个快速变革的时代.面对不断变化的新形势,要解放思想,与时俱进,以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作,
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（四）大学生应提高自身素质.在大学生涯中,要全面提高自己的综合素质,充分利用高校这一平台,不断地塑造自己,完善自己.在提高自己的学习成绩的同时,还要注意培养自己的动手能力.随着就业形势的变化,大学生应更新自己的就业观念,革除那些陈旧的观念,使自己从那些条条框框中解脱出来.大学生要善于自我调适,进行科学职业规划.大学生也应面对市场需求,做出积极的调整,在心态和观念上,并努力提高自身的就业技能.大学生自身的心态应逐步调整与完善：客观评价自我,树立正确的职业观.
参考文献：
[1]吴荣梅.大学生就业困难的原因分析及指导对策[J].读与写,2010,（04）.
[2]张进.提升就业能力：缓解大学生就业难的重要选择[J].高等教育,2007,（12）
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