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措施1、培养新型统计人才
在统计工作的发展进程中,要认清统计工作面临的新形势,明确统计工作的发展和改革目标,进一步推动高校的相关工作的改革,培养出新型的统计人才以满足当前统计工作发展的需求.在进行统计人才培养的过程中,高校要针对统计工作的实际发展需求来对其培养计划进行调整,使得统计人才在高校打下坚实的理论基础,得到良好的实践技能锻炼.在进行统计教学的过程中要进一步随着社会发展的需求来推动教学工作的改革,培养出一些综合素质和能力水平较强的复合型统计人才,以满足当前统计工作发展的需要.
2、提升统计人才队伍的综合素质
一支高水平的统计人才队伍是进一步提升统计工作水平和质量的重要基础保障,因此,在推动统计工作发展的进程中要注重统计队伍的建设,打造一支专业素质强、技术水平高的专业化队伍.在发展统计队伍的进程中要有计划地引入一批高学历、高素质、高水平的复合型统计人才,可以通过高薪招聘、公务员招考等形式来对统计队伍的综合素质和能力进行进一步的提升.同时还要进一步加强现有统计人员的继续教育,使其知识结构与相关的工作理念随着统计工作的变化而不断更新.同时进一步联系实际,针对当前在职统计人员在工作中依靠自身能力无法解决的问题来开展专门的培训活动,使其更好地适应统计工作中出现的一些新变化.此外,还要进一步ঀ
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3、进一步完善激励机制与考核机制
在推进统计工作发展的进程中,要进一步完善相应的激励机制与考核机制.鼓励统计人员通过一些培训活动来提升自身的业务能力,对于取得相应资格证书的人员要给予适当的奖励,在统计工作中营造一个重视人才发展的气氛.同时还要进一步完善统计工作的考核机制,针对统计人员的工作成果来设计一些考核指标对其进行科学有效的评价,使其认识到工作中存在的不足,从而在以后的统计工作中能够对可能出现的问题进行有效的规避,进一步提升统计工作的质量和水平.
四、结语
随着我国社会经济的快速发展,统计工作面临的环境发生了很大的变化,给统计师职业带来了巨大的挑战.在推动统计工作发展的进程中,要重视复合型统计人才的培养,建立起相应的激励机制与考核机制,提升统计人才的综合素质,使其能够更好地适应统计工作中的新变化,进一步提升统计工作的质量和水平.
【参考文献】
[1]邓盛平、张启良：论入世后统计师职业面临的挑战与重塑[J].统计研究,2003（2）.
[2]刘淑英：统计师职业素养的养成机制分析及实践[J].中国外资,2013（23）.
[3]李政：天行健君子以自强不息――浅谈参加高级统计师考试的几点体会[J].中国统计,2011（9）.
（责任编辑：刘冰冰）
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