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产业结构方面有关论文范文参考文献,与生就业流向的相关因素相关论文开题报告

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【摘要】近几年随着研究生招生规模的扩大,研究生供需关系发生了很大的变化,硕士研究生的就业压力也不断增大.解决硕士研究生就业问题,需要从社会、硕士研究生培养单位和学生自身三个方面着手.社会应深化市场改革体系,培养单位应以社会为导向进行人才教育培养,硕士研究生则应树立正确的择业观和竞争意识.

【关键词】研究生就业培养

目前有些高等院校对毕业研究生就业现状、流向及趋势作了一些调研,也相应提出了一些对策.有的认为由于高等院校的研究生专业设置和专业结构以及扩招与社会需求错位,所以造成了供求总量失衡、结构性矛盾突出及高层次人才浪费等,提出高等院校研究生学科建设和专业调整要与市场紧密结合,努力适应市场,并加大高等教育体制改革.有的认为与毕业研究生的就业意向、择业观念等主观因素有关,而且社会对此没有引起足够重视,忽视了积极的引导,由此造成了毕业研究生就业形势逐年紧张等,因而主张高等院校和社会应加强毕业研究生就业思想教育和择业信息指导,并主张探索具有研究生特色的就业指导模式.其实,研究生就业流向和就业结构与国家产业结构、行业发展趋势、研究生教育结构都有紧密关联.

一　研究生就业结构与产业结构的相关性

研究生就业结构主要是指高层次人力资源在不同部门、行业、地区间分布的数量对比关系.产业结构是指在社会再生产过程中,一个国家或地区的产业组成、产业发展水平以及产业间的技术经济联系.产业结构在经济发展中起着基础性的作用,只有在产业结构趋于合理的前提下,经济才能保持持续、协调、快速的发展.从产业结构和就业结构的概念可以看出,二者的关系非常密切,产业结构本身包含了研究生就业结构的部分内容.一方面,各行各业的发展,尤其是高新技术产业必须有大量高层次专门人才投入,才能拉动第三产业迅速大发展.另一方面,高层次人力资源的数量和质量也随着产业结构的发展而发展.由此可见,研究生就业结构是由产业结构决定的,产业结构的调整一定会导致研究生就业结构的转换.

二　研究生的就业流向与行业发展趋势的相关性

为了使毕业研究生充分就业,研究生培养单位必须根据人才市场需求做出准确的预测,而预测人才市场需求的一个重要前提是把握行业结构的演变趋势.现在我国行业就业结构比重的变化趋势,一是大多数传统行业的就业份额下降.例如,农林牧渔、采掘业、制造业的就业比重降幅都较大,有些第三产业中的传统行业如卫生体育和社会服务业都有下降趋势.二是部分传统行业的就业比重上升.例如,建筑业、批发零售的就业比重都有较大幅度的上升.三是新兴行业的就业份额稳步上升.此外,由于技术或产品的更新,节能降耗、生态平衡、环境保护的需要,禁止使用某种材料或工艺,导致一些就业岗位消失,有关研究表明：目前衰落和消退的职业集中在第一和第二产业,第三产业也有部分传统职业消退.此外,企业寿命的缩短,加大了劳动力的流动性,使就业稳定性下降.就业的不稳定性和劳动力流动性有可能成为未来世界就业发展的基本特点.如今我国

产业结构方面有关论文范文参考文献现代商业服务业的比例也在逐步增长,特别是广告、软件和计算机等信息密集性服务和会计、设计、策划、法律、咨询等知识性服务增幅更大,现在和将来创造的大量就业岗位非常适合研究生这样的高层次人员,即知识密集型劳动、技术密集型劳动、信息密集型劳动是现在和将来研究生的就业趋势.

大学生如何写产业结构论文
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三　研究生就业流向与研究生教育结构的相关性

高等教育结构是指高等教育总体系中各个部分的比例关系和组成方式,它关系到高等教育培养高层次人才的种类、规格和适应工作的能力,关系到高等教育为经济建设和社会发展服务的质量和水平.一般认为,高等教育结构主要受产业结构的制约.高等教育的层次结构和专业结构要与产业结构的调整变化趋势相适应,高等教育的布局结构也要服务于经济的发展.现阶段二、三产业就业人员比例逐年上升,说明今后我国就业的增加主要靠第二、三产业来拉动,而第二、三产业中除了有部分传统的劳动密集型产业外,更多的是技术密集型和知识密集型产业,这些行业专业化、智力化程度较高,对高层次人才的吸纳能力会更强.所以,国家在积极扩大研究生教育规模的同时,要注意使研究生教育由培养学术型人才,转向培养大量高层次的应用型、复合型人才转变,以满足这些行业对具有较高技术水平和智能水平的劳动力的需求.同时,更要做好这些高新技术行业高层次人力资源需求预测工作,使不同专业研究生按不同行业比例协调发展和顺利就业.

当然,毕业研究生在现实中的就业是受多种因素影响的,如体制结构、人才市场的发育程度、制度保障因素等,培养单位培养出来的毕业研究生能否实现充分、合理的就业也必然受到这些因素的影响.此外,研究生就业结构的变动规律在一定程度上更加清晰地反映了毕业研究生就业走势.因此,研究生教育结构调整不仅要考虑产业结构这一直接因素,还必须充分考虑高层次人才就业结构的变化趋势这样一个重要因素,培养高层次人才类型与规格的毕业研究生既要与未来几年内高层次人力资源的就业结构变化保持一种动态的均衡,以免毕业研究生就业出现“行业失衡”；又要充分发挥研究生教育不同高层次人才培养功能,促进研究生就业结构的转换升级,不断适应高新技术产业大发展的需要.

生就业流向的相关因素参考属性评定
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