大学生类论文范本,与大学生职业与就业指导课程设计相关论文格式模板

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[提要]课程既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展.课程的开设宗旨是为社会培养就业观念端正、掌握职业发展与就业基本技能、能理性将自身发展与经济发展融为一体的高素质技能型专门人才.

关 键 词：就业指导；课程；职业发展

中图分类号：G71文献标识码：A

收录日期：2013年3月11日

课程以“职业发展”为抓手和切入点,从学生中普遍存在的问题入手,“关怀”大学生素质提升的“原点”,也是“盲点”――正确认识自我,着眼于引领学生主动思考、积极探索、明确目标,培养科学的思维方式,自主习得生存、学习、交流、共处、做事和创造等多方面的能力,提升内在素养和品质.本课程具备：注重实践和体验、思维激活、知识内化,促成理念和方法形成、素质提升的特点.

一、强化能力目标

课程教学内容的确定源于培养学生就业能力和职业能力的要求,围绕能力目标确定知识目标,设计能够包含态度目标、知识目标和技能目标的学习项目.针对性地通过社会实践环节、校外专家与学生面对面交流、成功人士的讲座、及时发布就业预警信息等途径,帮助学生改变就业态度和观念.在确定教学内容的过程中始终突出三个“强化”.一是强化专业思想教育,专业思想教育是搞好专业学习的前提,通过引导,使学生增强专业认同感,重视专业技能的学习,为就业做好准备；二是强化心理咨询引导.在教学中针对当前学生的就业心理状况和普遍存在的心理问题,调整教学内容,让心理咨询引导贯穿全程；三是强化学生义务意识教育.义务意识的形成有利于学生诚信就业,诚信为人,同时也成为学生维权的基础.

二、设计个人职业生涯规划书

把个人职业生涯规划落实在文字中,落实到表格中,落实在纸面上,即制作个人的职业生涯规划书,制定个人行动计划,使自己的职业生涯规划就变得更清晰、更具体、更具有可操作性.个人职业生涯规划书的设计可以是表格式的,也可以是图例式的,还可以是文字叙说式的等等.只要能够表现出自己职业生涯规划目标、线路就可以.一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成.

首先,有效的职业生涯设计,必须是在充

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其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现.如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的.

再次,有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标.

最后,有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据.

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败.据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者.由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要.如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配.需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等.（2）兴趣与职业的匹配.职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性.（3）能力与职业的匹配.职业选择与人的能力与特长息息相关.通常语言能力、数字运算、逻辑判断、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力；而沟通能力、创新能力、学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和管理能力则是核心能力.

三、教学设计

（一）创新教学方法.大学生职业发展与就业指导课是一门突出理论与实践紧密结合的素质教育类课程.课程以学生为主体,强调学生积极参与,注重引导学生主动思考、探索.我们结合课程目标,灵活使用多种教学方法.

1、坚持实践教学.不仅让学生掌握相关的素质培养及职业发展理论知识,更重要的是指导学生将理论应用于实践,提升自身素质,促进职业发展.在教学过程中,我们要保证学生在每一个环节学到的知识都能够到实践中去运用,与当前的社会实际相结合,在不断实践过程中寻找适合自己的发展方向.

2、坚持多样化、综合化教学.在教学过程中综合运用多种教学方法,如角色扮演、参观考察、案例教学、现场观摩、场景模拟等,多种方法能充分调动学生感官,帮助学生深刻理解教学内容.

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3、坚持学生的参与性、互动式教学.在参与性教学过程中,学生是课堂的主体,教师引导学生主动探索,并充分展示、分享自己的探索成果.参与性教学激发了学生的学习兴趣和学习主动性,有利于学生更好地掌握课堂知识.

（二）信息技术手段在教学中的运用.本课程全面实现多媒体教学：

1、电子课件：全部使用自行制作的电子课件.

2、多媒体资源：充分利用多媒体教学的特点,用图片、动画、视频等多种形式生动表现了教学中的不同内容,帮助学生充分理解教学内容,增大信息量.

3、网络学习平台：平台汇集了课件、视频资料、课外阅读性读物等丰富资源,为学生提供了自主的学习环境.

(三)提升品质,形成特色

1、彰显理论联系实际的学术品性.本课程全部教学过程和每个教学环节都融入实践,形成了课堂实践教学、课外指导性实践、岗位体验式实践的“三级实践教学模式”,建立校级一体化教育教学实习实践基地.强调“亲眼看”、“动手做”,通过视觉触电、感官刺激等体验式实践环节,使学生真体会、真感受,实现真收获.

2、直面和解决大学生的现实困惑.大学生成长过程中的茫然和困惑是一种不可回避的客观存在.直面和解决大学生的现实困惑体现了本课程的独特价值.课程“以终为始”,倒推目标,让行动具体化,目标阶段化,可操作性强.

3、创新方法,推动内化.柔性牵引.有融入、才有兴趣；有兴趣、才能认同；有认同、才会内化.本课程着力在语言、场景、内容等方面引起学生关注与共鸣,在氛围营造、内容的深入浅出上下工夫,使学生真正“进入”课程.需求导向.针对不同的专业习惯运用不同的相关“语言”.面对不同的授课对象,即便对于同头课程,团队都要通过重新备课,在表达方式、案例使用等方面进行“语言转换”.

主要参考文献：

[1]刘耀文.高职教育特色研究[J].山东师范大学学报,2006.4.

[2]曾令奇.高职教育专业设置如何适应社会需要[J].中国高教研究,2007.9.

[3]方光罗.高职就业应对接社会需求[J].光明日报,2010.7.

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