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餐饮业方面论文范文例文,与郑州餐饮业人力资源管理存在问题相关论文摘要怎么写
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497;通过各种有效途径和方法来慢慢实现人力资源的科学合理的管理.所以,餐饮业的管理人员、执行者务必把人力资源管理工作摆在第一位,为餐饮业的长期可持续发展营造一个相对宽松良好的人力资源环境.本文首先简单介绍了餐饮业和人力资源管理的相关理论知识,进而在简单分析餐饮业人力资源管理的重要性及现状的基础上表明了强化人力资源管理的必要性.随后文章就餐饮业在人力资源管理方面存在的几点显著问题以及对所产生的问题的原因进行了分析.最后在以上分析的基础上得出了餐饮业实行科学有效人力资源管理的对策.希望对郑州现代餐饮业的人力资源管理的实践工作有所帮助.因为研究水准和参考资料的局限性,尤其是作者对餐饮业人力资源管理的自身实践经验不足,从而导致本文在广度和深度上都有不足之处,敬请各位导师批评指导,以便进一步完善本篇论文.| 有关论文范文主题研究: | 关于餐饮业的论文范文集 | 大学生适用: | 自考论文、专科毕业论文 |
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