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文化建设方面论文范本,与企业感恩文化建设助力企业乘势腾飞相关论文开题报告

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有所约束.就目前的国际国内形势,如何应对挑战,实现“弯道超车”,保持企业稳步发展,需要大力加强责任文化培育,锻造一支具有高度责任感的干部职工队伍,立足岗位履行职责,以力求完美的工作态度干好每项工作.只有共同承担起责任,形成人人都管事、事事有人管的工作氛围,才会形成整体合力,才会想方设法为企业发展尽心尽力、同甘共苦、荣辱与共.一旦职工形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念,企业的执行力会大幅度提高,企业的运转会更加流畅、高效.

“企业”无“人”则“止”,双感恩是企业发展动力的源泉.职工是办企之本,是兴企之根.企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,产品的生产、质量的保证以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的.

企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业.人是有感情的,企业对职工在感情上要着眼于亲情、友情,以人为本,爱心管理,做到真情、真心、真诚,有人情味.职工的忠心是企业的根.企业要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作、给员工鼓舞提气,让职工心通气顺、精神振奋地投入到工作和经营中去.企业对职工要尊重、信任、维权,让职工都活得有尊严.当职工感到被信任、被欣赏时,他们的工作效率就会更高,就有动力把工作做得更好.

企业的最终目的是获得发展,文化建设也要服从、服务于这个工作大局.企业感恩文化是增强企业的团结力、向心力、凝聚力、号召力和战斗力的文化,是促进企业健康、快速发展的文化.企业感恩文化不是只“吹吹打打”,歌功颂德的附属品,而是指引企业一个时期的发展方向,培育人性化、人情味的职场氛围,是企业腾飞的助推器.感恩文化博大精深,关键在于执行.但愿感恩的空气充斥我们每个人,感恩的雨露撒遍人间角角落落,让人人知道感恩,让人人知恩图报；但愿企业的感恩文化化作和谐社会发展的动力,乘风破浪,再创辉煌.

文化建设自考专科毕业写论文怎么写
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