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关于企业法律顾问方面论文范文数据库,与对国有企业法律风险防范工作的认识相关论文摘要怎么写
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律风险防范的长效机制.针对企业存在的法律风险,建立和完善有效防范这些风险的措施和制度,对风险防控的流程予以明确并加以落实,实现对法律风险全面、规范、动态的管理,为公司战略和经营目标的实现创造条件.比如有的企业建立了合同管理制度,规定法律工作者介入到合同签订履行工作中,对合同对方履约能力、合同内容审查、价格谈判等事项都做了明确的规定,对物资采购、产品销售过程都规定了法律人员参与的方式,法律人员认真履行职责,起了防患于未然的功效.加强法律专业人员的业务培训,提高业务工作能力法律知识、经济新领域变化日新月异,要加强对企业法律顾问的继续教育和培训,加强专业人员的合同管理、工商事务、纠纷处理等常规法律事务标准化、规范化等方面系统的学习教育,逐步把工作重点转移到为企业重要决策、重要经济活动等中心工作做好服务上来；加强法律顾问的深层次培训,着重培养一批熟悉资本运作、公司改制、知识产权、外经外贸等专业领域的专家型法律人才.企业还要注重创造有利于优秀法律顾问脱颖而出和充分发挥法律顾问作用的用人环境,努力造就一支专业化高素质、懂法懂管理的复合型法律顾问队伍.建立激励机制,调动企业法律顾问的积极性,激发企业法律顾问工作热情.
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参考文献：
[1]国资委文件,国资发改革[2006]108号关于印发《中央企业全面风险管理指引》的通知.
[2]许斌龙.法律风险防范研究.出版信息不详.
[3]2004年5月国资委《国有企业法律顾问管理办法》.
[4]国资委2007年2月《关于进一步加快中央企业以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设有关事项的通知》
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