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毕业生的就业途径、工作满足度、工资福利、工作性质、工作环境、工作稳定性、工作与专业相关度；调查用人单位对毕业生工作满意度、思想素质、敬业精神、工作能力、专业水平等方面的评价；调查毕业生对高校教学改革、就业指导、社会用人环境等方面的评价.这样,调查统计的结果不仅能反映毕业生就业的数量,也能反映就业质量.我们能够全面分析了解毕业生就业的现状,防止以简单数字来直观的对待复杂的就业问题,从而为毕业生提供更优质的就业服务.

参考文献：

[1]朱治华.就业率统计应设国家标准[N].法制晚报,2010一（A15）.

[2]林武萍.关于取消高校作为毕业生就业率统计主体的探[J].经济师,2011,（8）.

[3]满东升,张静.建立科学完善的高校毕业生就业率统计体系[J].中国大学生就业,2012,（15）.

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