当前位置 —论文—经济— 范文

关于管理创新类论文范例,与税务培训机构管理浅探相关毕业论文致谢

本论文是一篇关于管理创新类毕业论文致谢,关于税务培训机构管理浅探相关硕士学位毕业论文范文。免费优秀的关于管理创新及绩效考核及绩效管理方面论文范文资料,适合管理创新论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

6;学校调整和干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据,促进个人对组织的信心和对绩效管理的重视,使个人的行动自觉地朝向绩效提高的方向发展；对于组织来说,可以发现管理中的问题与不足,调整学校管理的方向.

（三）管理创新的更高目标

管理创新永无止境,起步于普教的税务培训机构,其管理模式和管理水平相对于富有成人教育特色的培训教育来说,管理创新还有提升的空间.

1.引入“发展性教职工评价”理念.传统的教师评价以管理和奖惩为主要目的,直接关系到教师职位的升迁和发展前途,因此,可能引发教师之间的激烈竞争,不利于教师间的团结合作,不利于教师的专业发展.而新近出现的发展性教师评价主张以促进教师的专业发展为目的,为教师提供关于教育教学的反馈和咨询信息,帮助教师反思和总结自己的教学工作,从而不断改进教师的教育教学实践,提高教师的专业发展水平.在税务培训机构的管理创新中引入这个理念,就是尊重教职工在培训机构的管理与建设中的主导地位,让广大教职工认同评价、支持评价并积极参与评价,给他们提供表现自己能力和成就的机会.

2.引入“创新改革”的管理思维.如果在一个管理模式上固步自封,培训机构的发展就缺乏活力.而坚持创新思维,可以使培训管理永葆青春,常变常新.培训需求在不断的变化,培训管理要适应需求的变化而变化,以创新的思维适应变化.坚持创新思维,可以营造制度规范、绩效优良、运行有序、积极向上、弊绝风清的管理软环境,激发教职员工以组织目标为己任,提高教学水平、管理水平、服务水平,提高培训机构的核心竞争力,实现稳步健康发展的战略目标.

参考文献：

[1]刘华堂.税务施教机构绩效管理研究[A].国家税务总局税务院校科研成果论文集[C].2012.

[2]魏仲瑜.现代培训教学技能应用[M].北京：中国林业出版社,2008.

[3]李子玉.税务培训机构发展定位[EB/OL].http：//192.168.2.252/adminLogin..,2013-12-26.

（作者单位：辽宁税务高等专科学校教务处）

上一页 1 2

关于管理创新类论文范例,与税务培训机构管理浅探相关毕业论文致谢参考文献资料：