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#22823;量资金的投入,比如:购置各种硬件设备、购置或开发各类教学软件、进行先期人员培训等.培训工作的实践表明,培训质量的高低与培训的投入成正比.因此,企业一定要从长远利益出发,充分发挥现代教育技术的优势,加大对培训工作的投入力度,使企业不断获取更大的经济效益.

2.要加快现代教育技术的平台建设

现代教育技术与企业培训整合缺少不了平台建设,特别是硬件环境的建设.为了提高企业的工作效率以及方便企业员工之间的交流,企业必须加快建设内部网,对已建成的内部网要实时更新,加强管理.通过优质的企业局域网,形成最优化的培训环境.

3.要注重教学设计理论与方法的培训

教学设计理论与方法是优化教学过程的理论基础.培训教学设计极为重要的一点是如何选择使用教与学所使用的教学资源,这些教学资源包括常规音像材料、数字化音像资料、多媒体教学软件、基于网络的软件等.在利用这些环境和资源时,不能只停留在演示播放的水平上,必须根据教学目标的要求,依据建构主义理论的基本原理,做好教与学的活动方式的设计.因此,要想合理有效地运用好现代教育技术,就必须重视对教学设计理论与方法的培训.

现代教育技术是当代教育改革的制高点,同时也是企业培训改革中的新举措.现代教育技术在企业培训中的应用与实施需要企业投入大量的硬件与软件设备,还要有大量的信息资源的储备.当然,最重要的是还要有不断更新的培训团队.这些人力和物力的投入都是值得的,它将会为企业带来更多的收益,会在企业培训中发挥重大的作用,为企业培训开创一片全新的天地.

参考文献:

[1]李静、郝建英.对利用现代远程教育技术开展企业培训的一些思考[J].远程教育研究,2009.

[2]张妮.现代教育技术在企业培训中的应用[J].黔西南民族师范高等专科学校学报,2008.

[3]张华.教育技术在企业培训中的应用策略分析[J].科教纵横,2011.

[4]韩志坚,封昌权.现代教育技术(修订本)[M].北京:人民邮电出版社,2004.

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