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关于大学生实习类论文范文检索,与大学生实习权益其保障问题相关论文范文
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育部门联合,建立专门的调节委员会,建立起大学生实习的保障机制和救济机制,调节实习权益纠纷.或者拓展劳动仲裁的范围,将大学生实习期间的劳动纠纷纳入其调节范围⑦.（三）强化高校在法制教育的职责,规范实习管理
高校是学生的管理主体,是学生进入社会的引导者.实习是学校培养人才的一种重要途径,学校在促进学生参加各种实习的同时也应加强学生的法律教育,提高学生的法律素养和法律意识,学会维护自己的合法权益.高校应该在培育大学生的法律意识方面下功夫,如思想政治教育理论课中加大相关法律知识的教育,开设《劳动法》等课程的选修课或讲座,并在校园文化活动中有意识的增加法制教育的内容,多管齐下,着力提升大学生的法律素养.特别是大学生进入实习期,要加强法制安全教育,让他们知道自己享有哪些权利,知道自己权利受侵犯时通过什么渠道维护.
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另一方面,教育行政部门和高校应该加强对学生实习的管理,笔者认为教育行政部门应当联合相关部门制定统一的大学生实习规范或标准,高校要加强对大学生实习的指导,建立和实习单位的沟通协调机制,相互沟通,共同指导,全面负责和协调实习生的各项管理工作,协调解决大学生实习过程中遇到的各种问题.
注释：
①关怀.劳动法学.法律出版社.1996.180
②王庆高.兼职大学生劳动权益保护研究发展述评.经济管理.2009（8）.
③黄芳.论大学生的实习权.高教探索.2011（3）.
④张勇.大学生实习及其权益保障的法律与政策.上海人民出版社.2012.78.
⑤[美]约翰.罗尔斯著.何怀宏译.正义论.中国社会科学出版社.1998.171.
⑥吴义太,邓有莲.大学生实习期间权益保护存在的问题和对策.现代教育科学.2010（4）.
⑦朱琳.大学生实习期间法律身份研究——兼谈大学生实习期间的劳动法律保护.中国政法大学硕士论文.2011.20.
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