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心理健康相关论文范文资料,与基于职场心理健康理的和谐企业构建相关毕业论文格式范文

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7;良好的心理素质,讲求和谐的心态,要引导员工树立正确的人生观,价值观,世界观,使员工意识到自己与企业之间的相互依存的关系,教育员工正确对待工作和生活中的得与失,荣与辱,塑造一个理性平和,积极向上的和谐心态.同时,企业还要注重教育员工正确处理好事业,家庭,同事,领导之间的关系,教育员工做到关系和谐,做到相互尊重,互相理解,互相支持,共同进步,从而营造团结协作,求同存异,互信互爱,和谐共进的良好氛围.

（二）在基层干部中深化职场心理健康理论

企业要以基层干部教育为突破口,教育基层干部意识到职场心理健康理论对于和谐企业建设的重要性,使基层干部能够深入到员工当中,能够走进普通员工的生活,能够贴近员工的思想,了解员工的心理负担所在,能够与员工面对面地进行情绪的疏导,从而使基层干部与员工打成一片.基层干部不能动辄以下岗,走人,辞退等手段来威胁或强迫员工接受自己的说法,要能在取得互相谅解的同时促进员工的工作,只有这样,才能使企业与员工心贴心,将人心凝聚在一起,才能最大限度的调动员工的工作积极性与主动性,才能把人性化管理真正落实到实处.

（三）树立员工良好心态

职场心理健康理论向员工指出了这样一个方向：职业病或者职业倦怠等不再是衡量职场健康人的唯一标准,良好&

心理健康相关论文范文资料#30340;心态现在成为一个新的而且十分重要的衡量标准.员工是企业发展的最主要的动力军,员工心态是企业生存发展的关键所在.现在,越来越多的企业开始注意到职场心理健康的问题,在企业内部设立了相关的部门来帮助员工树立良好的心态,员工应积极配合企业,及时调整,摆正自己的心态,与企业共同营造一个良好和谐的文化氛围.

心理健康职称论文撰写技巧
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