社会责任类有关论文范文,与加强女性在职培训的意义相关毕业论文开题报告

本论文是一篇社会责任类有关毕业论文开题报告,关于加强女性在职培训的意义相关开题报告范文。免费优秀的关于社会责任及女性及社会角色方面论文范文资料,适合社会责任论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

的反就业歧视法或者平等就业法,对劳动力市场中的歧视行为以及惩罚和救济措施进行明确界定,将保障劳动者平等获得培训和职业发展的机会明确列入法律范畴,提高有关法律的针对性和可操作性.同时加强执法力度,做到违法必究.建立性别平等的监督机构,赋予女性在受到歧视后的诉权并积极受理投诉,提高用人单位的违法成本.此外,妇联组织和其他相关组织向女性普及法律
社会责任类有关论文范文知识,使女性意识到自己拥有接受培训和发展的权利,并学会保护自己的合法权利.

（三）提高女性正规教育水平,提升职业起点

女性因为教育水平所限,使其在智力型职业中的员工比例明显低于男性.正规教育缺失在一定程度上使女性在入职时的职位较低.企业更愿意对智力型职业和管理层的员工提供在职培训的机会,因而女性获得的机会更少.

提高女性的正规教育水平,国家应该优化教育资源的配置,提高女性的入学率和高等教育的接受率.同时,女性应提升自我意识,重视自身的人力资本投资,提高文化水平,为提高在劳动力市场中的地位打下坚实基础.

参考文献：

[1]石莹,黄镇国.我国劳动力市场中的性别歧视和户籍歧视[J].东岳论丛,2011（10）.

[2]张抗私.社会排斥与劳动力市场分割——以性别歧视为例[J].财经问题研究,2009（05）.

（作者单位：北京林业大学）

该文出处 http://www.sxsky.net/jingji/0243240.html

上一页 1 2

社会责任类有关论文范文,与加强女性在职培训的意义相关毕业论文开题报告参考文献资料：

劳动经济学自考

生活经济学论文

经济学硕士论文题目

经济学专业硕士研究生

行为经济学论文

经济学博士论文

国际经济贸易毕业论文

国际经济与贸易论文

建筑工程经济管理论文

经济学专业导论论文

加强女性在职培训的意义(2)WORD版本 下载地址