论文网
大学生相关论文范文参考文献,与大学生就业心理问题的表现与调适相关本科毕业论文
本论文是一篇大学生相关本科毕业论文,关于大学生就业心理问题的表现与调适相关学年毕业论文范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业及社会发展方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
#37096;分大学生在就业信息方面,不能主动搜集,而依赖学校或老师在校提供招聘信息,“等”、“靠”思想严重,希望通过父母的努力为自己安排一个好的单位,甚至还出现相当一部分的“啃老族”.三、大学生就业心理问题的调试
1、学校应针对大学生特点,加强健康的就业心理教育
学校应当加强树立大学生正确的人生观、价值观和择业观,要教育毕业生树立正确的择业观念,根据社会的需要调整自己的期望值.组织能有效提高大学生综合素质,提升就业竞争力的各项活动.要针对专业特点,有的放矢的组织好实习、见习活动.同时要鼓励大学生学习和掌握专业外知识,特别是要在加强专业基础知识锻炼的同时,提升人文社会类知识的修养,开拓视野,提高思想层次,提升抗压能力.
进行择业技巧方面的指导,可以针对不同的专业,组织学生参加不同的职业技能考试,将高等教育的理论与社会需求更紧密的联系起来.同时组织好各类面试、笔试模拟考试,让学生了解社会择业形式,提高适应社会职业招考的能力.加强大学生的就业指导工作,全面宣传国家的就业政策,鼓励自主创业；关注经济形势发展,及时向学生通报社会发展状况,明确社会就业需求；借助媒体、网络的力量,及时提供人才供求信息.
开展好就业心理教育,关注大学生心理健康.建立大学生心理监测机制,对大学生进行相关就业心理测试,客观评估其就业心态,帮助其了解自身优势和不足,从而为就业做好更为充分的准备,避免因由于准备不足而造成遗憾.同时还要教育学生正确面对挫折,提高心理承受能力.
2、大学生要积极的进行就业观念调整
根据现实需求适当调整就业预期.当前,美国金融危机带来的经济低迷余波还未完全消退,国外高端人才不断回流,国内高校扩招更加大了大学生的就业压力,就业形式不容乐观.因此,大学生首先要认清现状,转变传统的就业观念,适当降低就业预期,积极寻求发展空间；改变一心追求大城市、高工资和高待遇的旧观念,将择业眼光放得长远些,要做长期的职业规划,并将企业的发展前景和岗位的发展机会作为首要考虑因素.
重新对自己进行全面认识与职业定位.大学生在择业过程中,受自身认知,以及攀比、从众、焦虑等负面情绪影响,可能会分不清自己到底“喜欢”什么职业,“适合”适合职业,盲目、错误的职业定位只会使得大学生多绕弯路,错失就业机会.因此,大学生要对自己有一个全面、客观的认识,充分了解自身的能力与特长,以及兴趣爱好,要知道自己喜欢什么行业,适合什么岗位,更要明确自己的能力能够胜任什么样的工作,要将自己的喜好与能力统筹考虑,制定职位目标.当这二者不能兼得的时候,也不能轻易放弃,现在不喜欢的工作或许尝试过后会找到兴趣点,要学会有所取舍,所有侧重,在找准定位的同时也要根据时局的变化对职业目标作出适当调整,以争取更多的就业机会.
掌握主动权,主动出击,寻求就业机会.观念影响态度,态度决定成败.天上不会掉馅饼,机会也总是留给又准备的人.如果只一味畏首不前,一味地依赖别人,只会把机会白白让给他人.大学生不管是在就业前期准备中,还是在择业过程中,都要有主动意识,主动搜集资料、分析形势、了解自我,主动捕捉就业信息,主动向用人单位推销自己.
3、大学生运用心理调节的方法进行自我调适
积极的心理暗示.在就业、择业过程中被用人单位拒之门外,遭受挫折在所难免.大学生要在挫折面前,学会运用积极的心理暗示,来提升自我欣赏与自我接纳的能力.
适度的宣泄与倾诉.大学生在感受择业焦虑和紧张时,要学会适度的宣泄与倾诉.在遇到问题时,强制将忧虑深埋内心,则焦虑与不安不会减少,只会越积累越多.大学生要学会及时将内心中的负面情绪告知朋友、家长或老师,通过倾诉来重新获得力量.同时可以考虑参加运动,通过打球、爬山等活动,排遣压力的同时也能锻炼强健的体魄.
转移注意力.当不良情绪即将爆发时,要学会转移注意力.将主要精力投入到自身感兴趣的活动中.通过此类活动,可以使自己减轻或消除不良情绪的影响,以求得心理平衡.也可以通过学习新知识、新技能来转移注意力,并能在成功获得新知识或新技能时,给予自身正面的肯定.
| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的论文范文检索 | 大学生适用: | 学院论文、电大毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 56 | 写作解决问题: | 毕业论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 文献综述、论文摘要 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评初级 |
| 所属大学生专业类别: | 毕业论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
培养积极乐观、富有理性的人生态度.大学生在就业过程中遇到情绪困扰,时常是由于大学生对就业的非理性观念引起的.要将非理性观念为理性观念,消除情绪困扰,关键在建立乐观理性、富有理性的人生态度.一方面,要科学分析就业形势,克服“大学生就业应该是顺利和理想的”的错误观念；另一方面要对自身充满信心,克服择业挫折后产生的怨天尤人的负面情绪.
就业,是大学生从学校踏入社会的第一步,是一个全新的开始.大学生只有把个人意愿同社会需求有机地结合起来,克服种种心理问题,学会自我心理调适,才能在就业的重要关头,勇于面对挑战,始终保持积极乐观的心理状态,最终获得理想的职业.
注释：
①数据来源：教育部网站http：//.moe.gov./publicfiles/business/files/moe/s7020/201211/144771..
②数据来源：麦可思研究院（MyCOSInstitute）发布的《2013年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）.
参考文献：
[1]郭敏,张嘉丽,李茹.探析大学毕业生就业中的心理问题及其解决路径[J].时代教育,2012（12）：
78-80.
[2]赵峥.金融危机背景下大学生就业心理问题的研究[J].职大学报,2010（02）：118-120.
[3]董军强.大学生就业心理问题归因及对策研究[J].沈阳农业大学学报（社会科学版）,2008-11,l0（6）：
694-696.
[4]詹木生.地方高校大学毕业生就业心理问题探究[J].经济与社会发展,2011（10）：174-176.
[5]宋熹.试论大学生就业心理问题的表现与调适[J].教育心理研究,2012（08）：240-241.
[6]赵可斌.大学生就业的心理问题与解决方法[J].教育科学,2011（05）：5.
作者简介：陈文生,研究方向：学生事务管理.
大学生相关论文范文参考文献,与大学生就业心理问题的表现与调适相关本科毕业论文参考文献资料：