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来,在计划经济体制下,高等教育基本按政府要求统一管理,缺乏足够的自主权也无需向社会寻求支持.自改革开放以来,随着高等教育体制的改革,高校为自谋发展,才逐渐认识到校友资源的重要性.九江学院校友工作起步晚,时间短,处于摸石头过河阶段,基础积累浅,没有形成一个良好的传统,更没有形成系统和完备的管理方法和原则.

第四,具体原因.一方面为九江学院是一所地方性的普通高等院校,无论是在办学规模、办学水平、地理位置,以及国家政策的倾斜上都不及国内重点高校,加上办学的压力,很难把工作精力放在校友工作上;另外九江学院在2004年由多所院校合并而成为一所综合性的高等院校,从九江学院走出去的校友,不仅包括合并后的校友,而且包括原先的校友,为此校友工作的难度在无形中加大了.另一方面,从校友层面来讲,其多层次性、多元性、多变性客观上也增加了校友工作的难度和复杂性.

3结语

校友资源是校友自身作为人才资源以及校友所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和,其重要性已经得到重视.

九江学院发展创新校友工作,必须要解决校友资源利用上的诸多问题,需要结合自身的特点以及借鉴国内外高校的经验推动校友工作,更重要的是从学校领导乃至学生对校友资源的重要性的合理认识得到提升,在此基础上,努力使校友工作规范化,体制化,科学化,从而不断开发和利用校友资源的价值,为学校和社会的发展带来积极意义.

参考文献:

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