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.毕业生的就业问题实质上就是其家庭人力资本的投资回报问题.美国经济学家西奥多·舒尔茨的人力资本理论认为,人力资本就是投资者对自身的能力、素质的一种投资,理应得到回报,投资越多回报越大[3].知识仍是不贬值的人力资本.读书依然有价值.但在一定程度上,农民工工资高于大学生也证明,如果今天在读的大学生读死书或者不读书,教育的人力资本投入很可能打水漂.因此,大学生们必须努力提高自己,理论与实践相结合,提升自身的能力.

从另一个角度来讲,大学生也亟须转变就业观念.目前,中国从事第一、第二产业的人占劳动力的多数,尽管这两个产业提供的就业岗位比较多,但是大学生往往不愿意去.而吸引大学生的第三产业,目前的从业人数只占劳动总人口的少数[4].因此,大学生在选择就业时,更应破除仅向高薪水、大企业、发达地区发展就业的旧有观念,而转向向基层、中小、民营企业的方向迈进以积累经验、提升自身能力,从而才能为未来的职业深远发展,工资增长奠定基础.

参考文献：

[1]何亦名.中国高等教育扩张的就业与工资效应研究[D].广州：暨南大学,2007.

[2]WattsA.Geta1.Rethinkingcareerseducationandguidance：theorypolicyandpractice[M].London：Rutledge,1996.

[3]张珍.大学毕业生与农民工工资趋同的思考[J].教育界,2011,（28）：104.

这篇论文来源 http://www.sxsky.net/jingji/0299283.html

[4]余宽海.“大学生不如农民工”带来何种警示[J].教育与职业,2011,（16）：84.

TheComparativeAnalysisoftheWagesofMigrantWorkersandCollegestudents

XULin-lin,JIHong-liang

（NingboDahongyingCollege,Ningbo315175,China）

Abstract：Currently,therisingwagesformigrantworkersandthefallingwagesforcollegestudents,aphenomenonthatleadstoasocialhot.“Collegegraduatespayislessthanthewagesformigrantworkers”isnottrue,whichhasacertainpracticalobjectivereasons.Startingfromthisincident,wepresentareflectionofuniversityeducation.

Keywords：wagesformigrantworkers；studentswage；parativeanalysis

[责任编辑陈丽敏]

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