当前位置 —论文—经济— 范文

关于法律法规方面论文范文例文,与就业歧视的法律保护相关论文参考文献格式

本论文是一篇关于法律法规方面论文参考文献格式,关于就业歧视的法律保护相关学士学位论文范文。免费优秀的关于法律法规及社会现象及科学技术方面论文范文资料,适合法律法规论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

法律重在强调保障人权,人人平等的原则是法律规范的最基本原则之一,作为社会主义性质的法律规范,自然要更充分、更彻底地体现这一法制原则.要通过不断加强法制监督,运用媒体、下基层实践等有效宣传方式,使全体公民自觉领会法制原则,坚决拥护和支持法律部门和人员合法有效地开展工作,积极拿起法律武器同违法行为及不良社会现象作斗争.

该文来源:http://www.sxsky.net/jingji/0332250.html

（3）各司法及执法机关和人员要自觉带头地遵守法律法规,做依法治国的标兵,通过严格司法和执法,努力成为全社会法律建设的楷模.对于用人单位侵害就业生利益的行为,坚决制止,并追究相关责任人的法律责任.通过及时发现,全面处理,铲除违法行为赖以生存和发展的土壤.

（4）用人单位和当事人作为就业协议的双方,必须牢固掌握有关劳动的法律法规,自觉遵守规定,实现权利行使和义务履行的有效统一.在就业问题的处理上,作为用人单位必须严格依照法律规定,客观制定用人标准,禁止以主观偏见取代客观事实,要以劳动者的工作实绩作为选择人才的主要标准；作为劳动者必须采取有效措施,通过协调、和解或正当反映等合法途径,打通与用人单位之间的关系,正当维护自身的合法权益.

就业歧视现象是现代市场经济发展水平不高,法律不健全的特定时期出现的特有现象.我们相信,随着社会的不断发展,经济实力的不断增强,就业机会的不断增加,人们法制观念和法制意识的不断增长,这种现象必然会被历史的车轮碾得粉碎.

参考文献：

[1]胡志鑫女性就业歧视的法律规制[J].中国市场,2006（48）.

上一页 1 2

关于法律法规方面论文范文例文,与就业歧视的法律保护相关论文参考文献格式参考文献资料：