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并称为北药和南药,在北方药学类院校中一直处于领头羊的位置.实现资源整合,其影响力将迅速得到增强,加之硬件条件的改善,毕业生和用人单位资源数量会大幅增加,双方的满意度都会得到不同程度的提高,双选的范围会更广,整个同盟院校将具备和全国各地其他医药类院校进行就业资源较量的实力,面向全国取得就业的竞争优势.

4.有利于更好地掌握和分析供需信息,提升高校学科建设水平

通过就业资源整合可以更加真实、准确的掌握联盟中各高校的就业情况与企业的用人需求,可以从更加宏观的角度去掌握和分析供需信息,结合用人单位回馈的信息,对学科的发展给予指导性意见建议,有针对性的及时调整学校的学科建设方向,使得一些新兴学科能够更加适应市场需求,朝更加健康的方向发展.同时实现就业资源整合的院校间还可以开展校际合作,将就业弱势的专业与具有优势学科地位的其他院校进行交流借鉴,从而增强该学科的生命力,提高学校的综合实力.

无论从观念上还是从实际操作上,就业市场资源的整合并不是简单的“你死我活”的生存问题,而是一个收益最大化、就业效果最优化的共赢结果.只要各联盟院校统一思想,群策群力,相信一定能打造出辽宁省乃至北方地区医药类高校就业工作的品牌,稳步提高毕业生就业率,不断增强毕业生就业能力,整体提升毕业生就业质量,实现药学类专业毕业生轻松就业、温暖就业,为全国的高校毕业生就业工作模式创新引领方向.

参考文献：

[1]周建平.地方高校就业信息平台资源整合现状及供应链需求分析[J].教育与职业,2008（29）,174-175.

[2]石昌远,杨定鹏,梁媛.辽宁省高校就业信息网建设现状分析[J].辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报,2010,（4）,19-20.

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