当前位置 —论文—经济— 范文

关于行政管理论文范文检索,与关于企业存在的行政管理问题相关论文下载

本论文是一篇关于行政管理论文下载,关于关于企业存在的行政管理问题相关硕士学位毕业论文范文。免费优秀的关于行政管理及企业行政管理及市场经济方面论文范文资料,适合行政管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

职能的强化可以深入到各个业务部门工作中,这样就能更好的完成工作任务.例如,通过对各个业务部门的深入,就会更深入、更多的了解到各个业务部门人员的工作能力和工作表现,这显然非常有利于做好员工考核与任用工作.此外,在深入业务中行政管理相关人员可从企业管理的视角给各个部门的业务出谋划策,处理好跨部门协作与上下沟通等事务,这就能够帮助各个业务部门解决靠它们自身是很难处理的难题,甚至其发挥的作用会高于企业高层领导.这些都有助于行政管理部门做好与各个业务部门之间的协调工作,改善它们之间的工作关系,在企业中提高行政管理部门的良好形象.

3.3健全企业管理制度

企业的现代化管理,尤其是行之有效的行政管理,需要有一整套完备的行政资料,以便为管理者提供分析过去与预测未来的基础,使得管理者能够看得更远,提高其管理意识.所以需要从以下几个方面来着手强化管理：一是对企业管理中的内部牵制制度予以重视.内部牵制制度指的是涉及企业策划人员与编辑、管理者以及最终决定的每一项工作都需要两个或两个以上人员分工处理,以便起到制约的作用.如管理者不能同时兼任策划与编辑或最终决定人员的工作,这样不仅能保障各方面管理的完整与真实性,还能使得各个职能部门之间的经办人员形成相互牵制的一种机制.二是在内部健全各项管理制度,对行政部门实施再监督.实施内部管理是再监督的一个有效方式,将行政机构与内部管理机构分别独立起来,使得管理人员能够从被管理部门独立出去,这样就有利于差错防弊,以便改善行政管理,从而保障企业健康稳定发展.三是在行政管理中需要建立相应的权限与签字制度.在行政管理过程中对管理上的每个决定都要予以明确规定,依据规范化的方法进行管理；规范签字流程中每个决定的结果,需要依据行政管理、管理权限严格完成签字流程,并且还要明文规定行政部门在管理中只执行应该做的事情,行政人员对那些没有按照规定完成签字流程的管理应该拒绝执行.这样就能够控制住不合理的管理发生,从而在保障管理的合法性方面起到应有的作用.

【参考文献】

[1]宋光周《行政管理学》[M]东华大学出版社2007

[2]柴安东关于提高企业行政管理效率的思考[J]经济技术协作信息2010（13）

关于企业存在的行政管理问题参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于行政管理的论文范文检索	大学生适用:	学年论文、学术论文
相关参考文献下载数量:	62	写作解决问题:	怎么撰写
毕业论文开题报告:	标准论文格式、论文选题	职称论文适用:	核心期刊、高级职称
所属大学生专业类别:	怎么撰写	论文题目推荐度:	优质选题